Türkiye’nin enerji sektöründeki açığı şirketleri harekete geçirdi. Ancak şirketler enerjiyi bilen yöneticiler bulmakta zorlanıyor. Bu nedenle transfer yarışı hızlanıyor, ücretler yükseliyor.

Çiğdem Subaşı

Türkiye'nin enerjiye olan ihtiyacı malum... Rakamlar gösteriyor ki önümüzdeki 10 yılda büyük oranda enerji açığı ortaya çıkacak. Bu nedenle Türkiye’nin önde gelen holding ve şirketleri enerji sektörüne el atmış durumda. Pasta büyük. Üstelik talep arzın çok üstünde. Şirketler de rüzgar enerjisinden, nükleere hatta dağıtıma kadar enerjinin her alanında var olmak için hazırlıklarını yürütüyor. Özel sektörün yeni yeni öğrendiği enerji konusuna yabancıların da ilgisi büyük. Kimi Türkiye’nin en güçlü şirketleriyle işbirliği yapmak için arayışlarını sürdürüyor, kimisiyse de imzayı atıp hazırlıklara başlamış durumda. Şirketler bir yandan enerjiye yönelik planlarını devreye sokarken bir yandan sektörün iyi isimlerinin de peşinde koşturuyorlar. Neden mi? Çünkü hem şirketler, yani özel sektör enerjiyi yeni yeni öğreniyor, hem de bu işi bilen üst düzey yönetici sayısı az.

YENİ SEKTÖRÜ BİLEN AZ
Rüzgar Enerji Santralleri Yatırımcıları Derneği (RESYAD) Üyesi Emre Baysal, “Özel sektör rüzgar enerjisiyle henüz birkaç yıl önce tanıştı. İşi henüz öğrenme aşamasında. Bu nedenle yetişmiş adam bulmakta zorlanıyor” diyor. Hidroelektrik santrallerinde de durum çok farklı değil. Özel sektörün santrallere yatırıma geçmesi 1940’lı yıllara dayanıyor.
Evet sektör henüz çok yeni... Bu durumda sektörde öne çıkan isimlerin sayısı da iki elin parmaklarını geçmiyor. Dolayısıyla da transferler giderek hız kazanıyor.
Elektrik Üreticileri Derneği Başkanı Önder Karaduman, sektörün bir anda büyümeye başladığını ve ciddi bir potansiyel taşıdığını söylüyor. Dolayısıyla sektörde oyuncuların giderek arttığını buna bağlı olarak profesyonel yönetici arayışlarının yoğun olduğunu söylüyor.
Hidroelektrik santrallere ilk yatırım yapanlardan biri olan Bereket Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Ceyhan Saldanlı da oyuncuların enerjiyle yeni yeni tanıştığına dikkat çekiyor. Bu nedenle özel sektörün enerjinin her yönünü bilen kadrolara ihtiyaç duyduğunu söyleyen Saldanlı sözlerini şöyle sürdürüyor: “İşin hem hukuksal hem teknik hem de finans tarafını bilenler oldukça az. Bu sektöre girenlerin iyi maç yapması için iyi oyuncuları işin başına getirmesi gerekiyor.”

Devamı CNBC-e Business’ın Nisan sayısında...