Almanya'da çalışanlar daha fazla çalışmak istiyor: İşte beklentileri
- Almanya'da yapılan bir ankete göre çalışanların yarısından fazlası, uygun koşullar sağlanması halinde daha fazla çalışmaya hazır.
- Çalışanların daha fazla mesai için en önemli beklentileri arasında daha yüksek maaş, vergi avantajları ve çalışma saatlerinde esneklik öne çıkıyor.
Almanya'da çalışanların yarısından fazlasının uygun koşulların sağlanması halinde daha fazla çalışmaya hazır olduğu bildirildi. Katılımcıların yaklaşık yarısının ise çalışma saatlerinin uzatılmasına ilişkin siyasi tartışmaların kendilerini hayal kırıklığına uğrattığını belirttiği aktarıldı.
1000 kişilik ankette dikkat çeken sonuç
CNBCE.COM'u öncelikli haber kaynağınız olarak ekleyin EkleIndeed'in talebiyle Ipsos tarafından gerçekleştirilen ve 1000 çalışanın katıldığı ankete göre, katılımcıların yaklaşık yüzde 20'si kalıcı olarak daha uzun süre çalışmak istediğini ifade etti. Katılımcıların yaklaşık dörtte üçünün ise halihazırda iş sözleşmelerinde belirtilen süreden daha fazla çalıştığı belirtildi.
Daha uzun süre çalışmak istemeyenlerin bu tutumlarını özel hayatları, sağlık durumları, ailevi sorumlulukları ve yeterli mali teşvik bulunmamasıyla gerekçelendirdiği kaydedildi. Katılımcılar, daha fazla çalışmayı teşvik edebilecek başlıca unsurların temel maaşın artırılması, vergi avantajları, çalışma saatlerinde esneklik ve ek teşvikler olduğunu belirtti.
'Yeterli değil'
Ankette ayrıca çalışan eksikliği, gereksiz bürokrasi, işlemlerin yavaş ilerlemesi, hedeflerin net olmaması, zayıf yönetim, fazla sayıda toplantı ve eski teknolojilerin çalışma saatleri içinde daha fazla iş yapılmasının önündeki başlıca engeller olduğu ortaya konuldu.
Indeed uzmanı Virginia Zundergeld, ekonomik kapasiteye ilişkin tartışmalarda yalnızca çalışma saatlerinin artırılmasına odaklanmanın yeterli olmadığını belirtti.
Zundergeld, çok sayıda çalışanın daha fazla çaba göstermeye hazır olduğunu ancak "ek çalışmadan kendilerinin de fayda sağlaması" gerektiğini ifade etti.
Çalışma saatlerinin artırılmasının ekonomik performansı yükseltmek için yalnızca bir faktör olduğunu vurgulayan Zundergeld, diğer unsurun verimlilik olduğunu söyledi. Verimliliğin altyapı ve teknolojiye, yapay zeka da dahil olmak üzere yapılan yatırımlarla ve bürokrasinin azaltılmasıyla artırılabileceğini belirtti.
Zundergeld, bunun çalışanları zaman alan rutin görevlerden kurtarabileceğini, böylece çalışanların motivasyonunun ve iş memnuniyetinin artırılabileceğini kaydetti.
Indeed tarafından yapılan açıklamada, katılımcıların yaklaşık yarısının çalışma saatlerinin uzatılmasına ilişkin siyasi tartışmaların kendilerini hayal kırıklığına uğrattığını söylediği, yaklaşık üçte birinin ise söz konusu tartışmaların kendilerini motive ettiğini belirttiği aktarıldı.
