Amazon 14 bin kişiyi ‘kültür’ için işten çıkardı: Hedef yapay zeka değil, ‘start-up ruhuna dönüş’
- Amazon CEO'su Jassy, işten çıkarmaların finansal baskı ya da yapay zeka planlarıyla bağlantılı olmadığını belirterek, “Start-up hızıyla çalışmak için bazı katmanları kaldırıyoruz” dedi. Şirket satışları yüzde 13 artarken, karar çalışanlarda yapay zekanın geleceği konusunda kaygı yarattı.
Amazon Üst Yöneticisi (CEO) Andy Jassy, şirketin son dönemde yaklaşık 14 bin çalışanını işten çıkarma kararına ilişkin açıklamalarda bulundu. Jassy, söz konusu adımın finansal gerekçelerle ya da doğrudan yapay zeka yatırımlarıyla ilgili olmadığını vurguladı.
Bilanço toplantısında analist sorularını yanıtlayan Jassy, “Bu karar gerçekten finansal nedenlerle alınmadı. Hatta mevcut yapay zeka çalışmalarımızla da doğrudan ilişkili değil. Bu bir kültür meselesi” ifadelerini kullandı.
Şirket, yılın çeyrek döneminde satışlarını geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 13 artırarak 180 milyar dolara yükseltti.
Jassy, son yıllarda hızla büyüyen organizasyon yapısının yeni lokasyonlar ve iş kollarıyla birlikte şirket içinde fazla hiyerarşi yarattığını belirtti. “Katmanlar arttıkça sahiplenme duygusu zayıflayabiliyor” diyen Jassy, Amazon’un “dünyanın en büyük start-up’ı gibi” operasyon yapma hedefini yineledi: “Bu durum liderliğin hızını da düşürebiliyor. Daha çevik kalmak ve karar alma süreçlerini hızlandırmak için bazı katmanları kaldırıyoruz.”
Amazon’un çalışan sayısı 2021’de 1,6 milyon seviyesini aşmış, geçen yılın sonunda yaklaşık 1,5 milyona gerilemişti.
Şirket yönetimi, son işten çıkarmaların temel amacının yapay zekanın getirdiği verimlilik dönemi öncesinde organizasyonu sadeleştirmek olduğunu savunuyor. Ancak karar, teknolojiyle birlikte insan gücünün geleceği hakkında yeniden tartışma başlattı.
Bilanço sonuçlarının açıklanmasının ardından Amazon hisseleri mesai sonrası işlemlerde yüzde 13 yükseldi.
