ABD'de işverenler işe alımları yavaşlatıyor: İyimserlik yerini temkinliliğe bıraktı

ABD’li şirketler, 2025’in ikinci yarısında işe alım hızını düşürmeye hazırlanıyor. Conference Board tarafından binden fazla kamu ve özel şirket üzerinde yapılan anket, insan kaynakları yöneticilerinin üst üste ikinci yıldır daha az yeni personel almayı planladığını ortaya koydu.

Ankete göre, işe alım konusunda en son geniş çaplı iyimserlik 2023’ün ikinci çeyreğinde yaşanmış, o dönemde şirket yöneticilerinin yarısından fazlası çalışan sayısını artırmayı beklemişti. Ancak o tarihten bu yana beklentiler düzenli olarak geriledi.

Şirketler frene basıyor

İlaç devi Novo Nordisk, sahte ilaçlarla rekabet ettiği dönemde kritik olmayan alanlarda işe alımları durdurma kararı aldı. Meta Platforms, yapay zeka alanında sürdürdüğü yoğun işe alım sürecini yavaşlattı. Personel şirketi GEE Group, işe alım dondurmalarının işlerini olumsuz etkilediğini açıklarken; AMN Healthcare, hastanelerdeki işe alım kısıtlamaları nedeniyle doktor tedarik süreçlerinin yavaşladığını bildirdi.

“Daha stratejik bir yaklaşım”

Conference Board ABD İnsan Sermayesi Merkezi Lideri Diana Scott, şirketlerin ekonomik ve politik belirsizlikler karşısında daha temkinli hareket ettiğini belirtti. Scott, bu yavaşlamanın mevcut ekipleri güçlendirme ve esneklik sağlama odaklı olduğunu, birkaç yıl önceki gibi büyük ölçekli işe alım dalgalarına yönelmediklerini ifade etti.

Otomasyon ve verimlilik ön planda

İK yazılımı sağlayıcısı Paycom, otomasyonun artmasıyla birlikte bazı pozisyonları doldurma konusunda yeniden değerlendirme yaptıklarını açıkladı. Reklam teknolojisi firması Nexxen International ise yazılım geliştirme tarafında işe alımları azaltırken, diğer departmanlarda personel alımına devam edeceğini duyurdu. Şirketin ürün müdürü Karim Rayes, “Bugün sahip olduğumuz ekiplerle daha fazlasını yapmaya çalışıyoruz” dedi.