Doğum izni 24 haftaya çıktı: Ek izin başvuruları bugün başladı
- Yeni düzenlemeyle kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süresi 24 haftaya uzatılırken, ilave 8 haftalık hak için başvuru süreci resmen başladı.
- Başvurular için zaman sınırlı; düzenlemeden yararlanabilmek doğum tarihine ve 24 haftalık sürenin dolup dolmadığına bağlı.
Kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran yasal düzenleme yürürlüğe girerken, uygulamaya ilişkin süreç de netleşti.
Ek doğum izninden yararlanmak isteyenler için başvurular bugün itibarıyla başladı ve 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar devam edecek.
Yeni düzenleme, hem çalışma hayatında kadın istihdamını desteklemeyi hem de doğum sonrası bakım sürecini daha sürdürülebilir hale getirmeyi hedeflerken, uygulamanın kısa vadede iş gücü piyasası ve sosyal güvenlik dengeleri üzerindeki etkisi yakından izlenecek.
Doğum için kritik tarih
Düzenleme kapsamında sunulan ilave 8 haftalık haktan yararlanabilmek için doğumun 16 Ekim 2025 sonrasında gerçekleşmiş olması gerekiyor. Bu tarihten önce yapılan doğumlar kapsam dışında kalırken, uygulama yalnızca belirlenen tarih sonrası doğumları kapsıyor. Başvuru yapmak isteyen annelerin, çalıştıkları kuruma dilekçe ile başvurarak taleplerini iletmeleri gerekiyor ve bu başvurunun 10 iş günü içinde tamamlanması şartı aranıyor.
Öte yandan, analık izni süresi dolmuş olanlar için de belirli koşullar dahilinde ek hak tanınıyor. Buna göre, doğum tarihinden itibaren hesaplanan 24 haftalık sürenin 1 Nisan 2026 itibarıyla henüz tamamlanmamış olması durumunda, talep edilmesi halinde ilave 8 haftalık izin kullanılabiliyor. Çoğul gebeliklerde ise toplam izin süresi 18 haftadan 26 haftaya çıkarılmış durumda.
Ödemeler de yeniden şekillendi
Düzenleme yalnızca süreyi değil, doğum izni kapsamında yapılan ödemeleri de yeniden şekillendiriyor. Geçici iş göremezlik ödeneği artık 24 haftalık süre üzerinden hesaplanacak. Sosyal güvenlik sistemi kapsamında çalışan annelere yapılacak ödemelerde taban tutar en az 123 bin 312 TL olarak belirlenirken, brüt maaş ortalamasına göre bu rakam kademeli olarak artıyor. Brüt geliri 35 bin TL olan bir çalışan için toplam ödeme 130 bin 667 TL’ye, 40 bin TL için 149 bin 333 TL’ye, 50 bin TL seviyesinde ise 186 bin 667 TL’ye ulaşıyor. Kamu görevlisi olarak çalışan anneler için toplam ödeme tutarı ise 247 bin 560 TL olarak hesaplanıyor.