Rekabet Kurumu'ndan otomotiv yan sanayiinde 37 şirkete çalışan transferi soruşturması
- Rekabet Kurumu, otomotiv yan sanayiinde faaliyet gösteren şirketlerin birbirlerinin çalışanlarını işe almamak için anlaşma yaptığı iddiasıyla soruşturma başlattı. İnceleme kapsamında çalışan transferleri, ücret bilgileri ve çalışma koşullarına ilişkin olası bilgi paylaşımları araştırılacak.
Rekabet Kurumu, otomotiv yan sanayiinde faaliyet gösteren çok sayıda şirketin birbirlerinin çalışanlarını işe almamak için anlaşma yaptığı iddiası üzerine soruşturma başlattı.
CNBCE.COM'u öncelikli haber kaynağınız olarak ekleyin EkleSoruşturma kapsamında 37 şirket ile iki sektör kuruluşu incelenecek. İncelemeye alınan kuruluşlar arasında Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği ve Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi bulunuyor.
Assan Hanil, Autoliv, Denso, Farplas, Tırsan, Toyota Boshoku ve Toyotetsu da soruşturma kapsamındaki şirketler arasında yer alıyor.
Çalışan transferlerine ilişkin anlaşma iddiası
Önaraştırmada elde edilen ciddi bulgulara göre şirketlerin, toplantılar ve farklı iletişim kanalları üzerinden birbirlerinden çalışan istihdam etmemeye yönelik centilmenlik anlaşmaları yapmış olabileceği değerlendiriliyor.
Soruşturma kapsamında bu anlaşmaların yapılıp yapılmadığı ve şirketler arasındaki çalışan transferlerine ilişkin uygulamaların nasıl gerçekleştiği incelenecek.
Ücret ve çalışma koşullarına ilişkin bilgi paylaşımı da araştırılacak
İncelemede şirketlerin yalnızca çalışan transferleri konusunda değil, ücretler ve diğer çalışma koşullarına ilişkin bilgileri de birbirleriyle paylaşmış olabileceği iddiası ele alınacak.
Rakip şirketlerin aynı çalışan için rekabet etmemesine yönelik anlaşmaların, çalışanların iş değiştirme, daha yüksek ücret alma veya daha iyi çalışma koşulları sunan rakip şirketlere geçme imkanını sınırlayabileceği belirtiliyor.
Bu kapsamda, bir firmadan ayrılan çalışanların aynı sektördeki başka şirketlerden iş teklifi alma veya daha iyi koşullarda çalışma imkanlarının etkilenip etkilenmediği de soruşturulacak.
Çalışanın mesleki deneyimine uygun başka bir şirkete geçmek yerine farklı bir sektöre yönelmek zorunda kalmış olabileceği ihtimali de inceleme kapsamında ele alınacak.