Yeni ekonomi, daha az insan: Yapay zeka çılgınlığı... Yatırım arttı, insanlar işsiz kaldı
Yapay zekâya yüz milyarlarca dolar akıtan teknoloji devleri, aynı anda on binlerce çalışanı işten çıkarıyor. Meta ve Microsoft’un son hamleleriyle hızlanan bu dalga, geçici bir küçülmeden çok iş gücünün kalıcı olarak yeniden şekillendiğine işaret ediyor.
ABD teknoloji sektöründe dikkat çeken bir çelişki derinleşiyor: Şirketler yapay zekâya yüz milyarlarca dolarlık yatırım yaparken, aynı anda on binlerce çalışanını işten çıkarıyor.
Aynı gün iki dev hamle: Meta ve Microsoft
Meta, çalışanlarının yüzde 10’unu işten çıkaracağını açıklarken, Microsoft 51 yıllık tarihinde ilk kez gönüllü işten ayrılma (buyout) programı başlattı.
Bu iki hamle, Amazon’un daha önce gerçekleştirdiği büyük çaplı işten çıkarmaların ardından geldi.
92 bin kişi işini kaybetti
2026 yılı başından bu yana teknoloji sektöründe 92 binden fazla kişi işten çıkarıldı. 2020’den bu yana toplam iş kaybı ise 900 bine yaklaştı.
Uzmanlar, bu dalganın henüz başlangıç olabileceği görüşünde.
“Geçici değil, yapısal dönüşüm”
Liderlik uzmanı Anthony Tuggle’a göre yaşananlar geçici bir düzeltme değil, kalıcı bir dönüşümün işareti.
Şirketler, yapay zekâ sayesinde verimliliği artırırken insan gücüne olan ihtiyacı azaltıyor.
AI yatırımı artıyor, istihdam azalıyor
Alphabet, Microsoft, Meta ve Amazon’un bu yıl yapay zekâ altyapısına toplamda yaklaşık 700 milyar dolar harcaması bekleniyor.
Ancak aynı şirketler, maliyetleri dengelemek ve verimlilik sağlamak için çalışan sayısını düşürüyor.
İş gücü dengesi bozuluyor
Yeni dönemde özellikle giriş seviyesi ve genel IT pozisyonlarında işe alımlar yavaşlarken, yapay zekâ alanındaki uzmanlara talep hızla artıyor.
Bu durum, iş kaybı ile yeni iş yaratımı arasındaki dengenin bozulmasına yol açıyor.
Sadece teknoloji sektörü değil
İşten çıkarmalar teknoloji şirketleriyle sınırlı değil. Nike da teknoloji departmanı ağırlıklı olmak üzere yaklaşık 1.400 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.
“50 kişilik unicorn” dönemi
Yapay zekâ çağında şirketlerin çok daha az çalışanla çok daha hızlı büyüyebildiği yeni bir model ortaya çıkıyor.
Girişim sermayesi yatırımcılarına göre artık 50 çalışanla 50 milyon dolar gelir elde eden şirketler mümkün hale gelirken, küçük ekiplerle milyar dolarlık şirketler kurulabiliyor.
Çalışanlarda endişe artıyor
İş güvencesine ilişkin kaygılar hızla yükselirken, çalışanlar iş değiştirmekte daha temkinli davranıyor.
Uzmanlara göre bu durum hem motivasyonu düşürüyor hem de şirketlerin daha agresif işten çıkarma kararları almasına zemin hazırlıyor.
Yapay zekâ yatırımları hız kesmeden devam ederken, şirketlerin daha az çalışanla daha fazla üretim yaptığı bir ekonomik model şekilleniyor.