Dünyada işten çıkarma furyası: Hangi şirket kaç kişiyi işten çıkardı?
- 2025 yılı, teknoloji, medya, finans, üretim ve enerji gibi birçok sektörde son iki yılın ardından devam eden toplu işten çıkarma dalgasına sahne oluyor. İş gücü azaltmalarının nedenleri farklılık gösterse de, maliyetleri düşürme adımları büyük ölçüde teknolojik dönüşümle paralel ilerliyor.
2025 yılı, teknoloji, medya, finans, üretim, perakende ve enerji gibi birçok sektörde son iki yılın ardından devam eden toplu işten çıkarma dalgasına sahne oluyor. İş gücü azaltmalarının nedenleri farklılık gösterse de, maliyetleri düşürme adımları büyük ölçüde teknolojik dönüşümle paralel ilerliyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) araştırmasına göre, yapay zekanın yükselişi nedeniyle önümüzdeki beş yıl içinde dünya çapındaki şirketlerin yüzde 41’i iş gücünü azaltmayı planlıyor. Oracle, CNN, Dropbox ve Block gibi şirketler geçmişte bu nedenle işten çıkarma yaparken; Amazon CEO’su Andy Jassy de haziranda çalışanlara, önümüzdeki yıllarda yapay zeka ve otomasyon sayesinde bazı işlerde “daha az insana ihtiyaç duyulacağını” söyledi.
Öte yandan, WEF verilerine göre büyük veri, fintech ve yapay zeka alanındaki işlerin 2030’a kadar iki katına çıkması bekleniyor.
İşte 2025 yılının ilk yarısında işten çıkarma yapan şirketler:
| Şirket | İşten Çıkarma Sayısı | Oran | Notlar |
|---|---|---|---|
| Adidas | 500 | %9 (Merkez) | Almanya merkez ofisi |
| Ally | 500 | <%5 | Finans hizmetleri |
| Automattic (Tumblr, WordPress) | ~240 | %16 | Küresel çapta |
| BlackRock | 200 | %1 | Stratejik yeniden yapılanma |
| Block (Square, Afterpay, CashApp, Tidal) | ~1.000 | - | 2. büyük kesinti |
| Bloomberg | Belirtilmedi | - | Haber merkezi yeniden yapılanma |
| Blue Origin | ~1.000 | %10 | Mühendislik ve Ar-Ge odaklı |
| Boeing (Ay Roketi Programı) | 400 | - | Artemis programı gecikmeleri |
| BP | 7.700 | %5 | Çalışan + taşeron |
| Bridgewater Associates | 90 | %7 | Kadro küçültme |
| Bumble | 240 | %30 | Flört uygulaması |
| Burberry | 1.700 | %18 | Küresel çapta |
| Chevron | 9.000 | %15-20 | 2026 sonuna kadar |
| CNN | 200 | %6 | TV ağırlıklı pozisyonlar |
| Coty | 700 | - | Maliyet azaltma |
| CrowdStrike | 500 | %5 | Siber güvenlik |
| Disney | ~500 | - | Pazarlama ve medya |
| Estée Lauder | 5.800-7.000 | - | Yeniden yapılanma |
| Geico | 30.000 | - | Son yıllarda kademeli kesinti |
| GrubHub | 500 | %20 | Wonder Group satışı sonrası |
| HPE | 2.500 | %5 | 12-18 ay içinde |
| Intel | 5.000+ | %15-20 (Foundry) | ABD’de dört eyalet |
| Johns Hopkins Üniversitesi | 2.251 | - | Tarihinin en büyük kesintisi |
| Kohl’s | <200 | %10 (Merkez) | 27 mağaza kapatma |
| Meta | Belirtilmedi | %5 | Performans odaklı kesinti |
| Microchip Technology | 2.000 | - | Yarı iletken üretimi |
| Microsoft | ~15.000 | <%4-6 | Farklı turlarda |
| Morgan Stanley | 1.600-2.400 | %2-3 | Mart sonunda |
| Nextdoor | 67 | %12 | Karlılık hedefi |
| Nissan | 20.000 | - | 2027’ye kadar |
| Oracle | Belirtilmedi | - | Bulut bölümü |
| Panasonic | 10.000 | - | 2026 Mart’a kadar |
| Paramount | ~651 | %3,5 (ABD) | Skydance birleşmesi öncesi |
| Peloton | ~174 | %6 | Küresel çapta |
| Porsche | 3.900 | - | Doğal yıpranma + sözleşme bitişi |
| PwC | 1.500 | %2 (ABD) | Düşük personel sirkülasyonu |
| Salesforce | 1.000+ | - | Güçlü finansal sonuçlara rağmen |
| Scale AI | 200 + 500 taşeron | %14 (tam zamanlı) | Yeniden yapılanma |
| Sonos | 200 | - | Basitleştirme |
| Southwest Airlines | 1.750 | %15 (Merkez) | İlk büyük kesinti |
| Starbucks | 1.100 | - | Kurumsal pozisyonlar |
| Stripe | 300 | - | Ürün, mühendislik, operasyon |
| UPS | 20.000 | %4 | Otomasyon + Amazon iş hacmi azaltma |
| Washington Post | <100 | %4 (Merkez dışı) | Haber odası hariç |
| Wayfair | 340 | - | Austin teknoloji merkezi kapanıyor |
| Workday | 1.750 | %8,5 | Yapay zeka odaklı dönüşüm |
