Kadınların kariyer engeli: İş yerinde "Cam Tavan" gerçeği

Ahmet Umut Tarakcı'nın sunduğu Plazada Mutlu Olma Rehberi programının bugünkü konuğu Duracell Pazarlama Direktörü Canan Berkem Uzun, "cam tavan" kavramını şöyle açıklıyor: Bu kadınların kariyerlerinde yükselirken karşılaştıkları görünmez, ancak güçlü engellerdir. "Kadınlar duygusaldır" veya "Kadın yöneticiyle çalışmak zordur" gibi önyargılı ifadelerin bu cam tavanları oluşturan temel tutumlar olduğunu belirtiyor. Uzun, kendi hamileliği sırasında yaşadığı bir terfi olayını örnek vererek, kadınların bu tür durumlar karşısında kendilerini sorgulamalarına ve geri adım atmalarına yol açtığını anlatıyor. Programda, kadınların liderlik pozisyonlarındaki avantajları da vurgulanıyor. Duyguları daha iyi ifade etme becerilerinin artık liderlerden beklenen bir özellik olduğu belirtiliyor. Canan Berkem Uzun'un kadınlara ve kurumlara yönelik tavsiyeleri ise şu şekildedir: Kadınlara: Kendi potansiyellerinin farkında olmaları, ne istediklerini dile getirme cesaretini göstermeleri ve kariyer hedefleri için somut bir yol haritası belirlemeleri. Kurumlara: Kapsayıcılığı liderlik gündeminde tutmaları, çünkü bu tür şirketlerin daha başarılı olduğunu belirtiyor. Genel Tavsiyeler: Daha fazla kadın liderin rol modeli olarak öne çıkarılması ve kadınların birbirine destek olması, erkeklerin de bu desteği sunması gerektiği vurgulanıyor