Gençlerin yeni yüksek maaş rotası: Bu sektörde rekabet içinde olan işçiler değil işverenler
LinkedIn verilerine göre, genel iş piyasasında istihdam sorunu yaşayan genç çalışanlar yapay zeka alanındaki hızlı büyümeden pay alıyor. Bu pozisyonlarda yıllık orta seviye maaş 177 bin dolara ulaşırken, bazı mühendislik rollerinde yeni işe alınanların üçte ikisinden fazlasını Gen Z oluşturuyor.
LinkedIn 12 yapay zeka pozisyonunu inceledi
Z ve Y kuşağı çalışanlar, hızla büyüyen yapay zeka işlerinde yüksek maaşlı pozisyonlarda öne çıkıyor. LinkedIn’in araştırmasına göre, yapay zeka alanındaki tipik bir pozisyonun yıllık ortanca maaşı 177 bin dolar seviyesinde bulunuyor.
Bu rakam, yapay zeka dışındaki işlerde yaklaşık 80 bin dolar olan ortanca maaşın iki katından fazlasına karşılık geliyor.
LinkedIn, araştırmasında platform verilerini kullanarak en hızlı büyüyen 12 yapay zeka pozisyonunu inceledi. Şirket, bu gruba yapay zeka mühendisliği ve teknoloji geliştirmeye yönelik görevleri dahil etti.
Gen Z, 199 bin dolarlık pozisyonlarda öne çıkıyor
Genç çalışanların ağırlığı özellikle yapay zeka mühendisliği pozisyonlarında artıyor. LinkedIn verilerine göre Gen Z, "üst düzey mihendis" ve yapay zeka mühendisi pozisyonlarında yeni işe alınanların üçte ikisinden fazlasını oluşturuyor.
Bu pozisyonlarda yıllık ortanca maaş sırasıyla 199 bin ve 166 bin dolar seviyesinde bulunuyor.
Y kuşağı ise yönetici pozisyonlarında öne çıkıyor. Yapay zeka birimlerinin başındaki "Yapay Zeka Başkanı" görevlerine yapılan yeni işe alımların yüzde 60’ını Y kuşağı oluştururken, bu pozisyonun yıllık orta seviye maaşı 236 bin dolara ulaşıyor.
Yapay zeka ilanlarında yüzde 156 artış
Yüksek ücretler, yapay zeka alanındaki hızlı istihdam büyümesiyle birlikte geliyor. LinkedIn’de yayımlanan yapay zeka iş ilanlarının sayısı 2023’ten 2024’e yüzde 14 arttı. 2024 ile 2025 arasında ise artış yüzde 156’ya ulaştı.
Yapay zeka pozisyonlarının eğitim gereksinimleri de diğer mesleklerden ayrılıyor. Araştırmaya göre bu alanda çalışanların yüzde 91’i lisans veya daha yüksek eğitim derecesine sahip.
Üst düzey pozisyonlarda eğitim seviyesi daha da yükseliyor. "Yapay Zeka Başkanı" görevine alınanların yaklaşık yarısı lisansüstü eğitim alırken, yüzde 20’si doktora derecesinde.
Kadınlar arka planda kalıyor
Yapay zeka sektöründeki hızlı istihdam artışı kadın ve erkek çalışanlara aynı ölçüde yansımadı. LinkedIn’e göre 2025’te yapay zeka pozisyonlarına yapılan yeni işe alımların yalnızca yüzde 26’sını kadınlar oluşturdu. Yapay zeka dışındaki mesleklerde bu oran yüzde 50 seviyesinde gerçekleşti.
Ücretlerin en yüksek olduğu bazı görevlerde fark daha belirgin. Kadınlar "Yapay Zeka Başkanı" işe alımlarının yüzde 20’sini, "Yapay Zeka Direktörü" işe alımlarının yüzde 26’sını ve teknik ekip pozisyonlarının yüzde 18’ini oluşturdu.
Kadın ve erkeklerin eşit oranda işe alındığı tek pozisyon ise yıllık 51 bin dolar ortanca maaşla listedeki en düşük ücretli yapay zeka işi olan veri etiketleme oldu
Teknik eğitim ve veri deneyimi öne çıkıyor
LinkedIn’in araştırması, yapay zeka alanındaki işe alımlarda bilgisayar bilimi eğitimi ve veriyle çalışma deneyiminin öne çıktığını gösteriyor.
ABD’de bilgisayar bilimi mezunları için işsizlik oranı 2024 itibarıyla yüzde 7 seviyesinde olsa da 2026 mezunları için öngörülen ortalama başlangıç maaşı 81 bin 535 dolar ile üniversite bölümleri arasında en yüksek seviyede bulunuyor.
LinkedIn, teknik eğitimin yanı sıra adayların veri hazırlama ve kullanma konusunda uygulamalı deneyime sahip olmasının da yapay zeka pozisyonlarına girişte önemli kriterlerden biri olduğunu belirtiyor.