Türk Altın’da 2 yıllık toplu iş sözleşmesi

Türk Altın İşletmeleri A.Ş., Türkiye Maden İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmayla sonuçlandığını açıkladı. Şirketin Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı bildirimde, 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2027 tarihleri arasını kapsayan ve iki yıl süreli IX. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin taraflarca imzalandığı duyuruldu.

Sözleşme, çalışanların ücret artışlarının yanı sıra ikramiye düzenlemeleri ve sosyal haklara ilişkin yeni hükümleri de içeriyor.

İlk altı ayda yüzde 27 zam

Anlaşma kapsamında ücret artışları belirli dönemler için farklı oranlarda uygulanacak. Buna göre sözleşmenin ilk yılında çalışanların ilk altı aylık brüt ücretlerinde yüzde 27 artış yapılacak.

Birinci yılın ikinci altı ayında ise ücret artışının TÜFE oranına ek olarak yüzde 3 refah payı ile belirleneceği açıklandı.

İkinci yıl zamları enflasyon + refah payı olacak

Sözleşmenin ikinci yılı için ücret artışları enflasyon ve refah payı formülü üzerinden uygulanacak.

Bu kapsamda:

İkinci yılın ilk altı ayında: TÜFE oranı + yüzde 4 refah payı

İkinci yılın ikinci altı ayında: TÜFE oranı + yüzde 3 refah payı şeklinde ücret artışı yapılacak.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanlara ödenen ikramiyelerde de düzenlemeye gidildi.

Daha önce yıllık bazda 108 gün üzerinden hesaplanan ikramiyeler 120 güne çıkarıldı. Bu düzenleme ile ikramiyelerde yaklaşık yüzde 2,6 oranında artış sağlandı.

Yan haklarda yüzde 99 artış

Sözleşme yalnızca ücret ve ikramiyelerle sınırlı kalmadı. Açıklamada çalışanların sosyal ve yan haklarında da önemli bir güncelleme yapıldığı belirtildi.

Buna göre yan haklarda toplamda yüzde 99 oranında artış sağlandı.

Türk Altın İşletmeleri tarafından yapılan açıklamada söz konusu düzenlemelerin kamuoyunun bilgisine sunulduğu ifade edildi.

İran Savaşı'nda 7. gün: Altın fiyatlarında durum ne?Altın