Dev havayolu şirketi 4 bin kişiyi işten çıkaracak

Alman havayolu devi Lufthansa, 2030 yılına kadar 4 bin idari pozisyonu azaltacağını ve daha yüksek karlılık hedefleri belirlediğini açıkladı. Şirket, bu adımı dijitalleşme ve otomasyon sayesinde verimliliği artırma stratejisinin bir parçası olarak duyurdu.

Karlılık hedefi 2028’e ötelendi

Lufthansa, son yıllarda iş gücü sorunları nedeniyle maliyetlerini düşürmekte ve büyüme yakalamakta zorlanmıştı. 2024’te iki kez kar uyarısı yapan şirket, 2025 için planladığı yüzde 8 işletme marjı hedefinden geri adım atmak zorunda kalmıştı. Ancak yeni yol haritasında bu hedef korunuyor; sadece 2028-2030 dönemine ertelenmiş durumda.

Yeni hedefler: Daha yüksek marj ve nakit akışı

Şirketin açıkladığı orta vadeli planlara göre:

• Düzeltilmiş FAVÖK marjı (EBIT margin) 2028’den itibaren yüzde 8-10 aralığına çıkarılacak.
• Yıllık 2,5 milyar eurodan fazla serbest nakit akışı hedeflenecek.

Almanya merkezli istihdam azalması

İşten çıkarmalar ağırlıklı olarak Almanya’da yapılacak ve sosyal paydaşlarla istişare edilerek hayata geçirilecek. Geçen hafta Reuters, Lufthansa’nın operasyonel olmayan personelin yaklaşık yüzde 20’sini azaltmayı planladığını bildirmişti.

230 yeni uçak ve daha fazla entegrasyon

Şirket, 2030’a kadar 230’dan fazla yeni uçak eklemeyi ve grup bünyesindeki havayolları arasında entegrasyonu derinleştirerek getirileri artırmayı planlıyor. Bu sayede, kaynaklar daha karlı iştiraklere kaydırılabilecek ve maliyetli bölümlerden uzaklaştırılabilecek.