Karar Resmi Gazete'de: "Biyometrik tanımlama ile mesai takibi hukuka aykırı"
- Kişisel Verileri Koruma Kurumu, çalışanların çalışma sürelerini takip edebilmek amacıyla işverenlerin parmak izi, yüz tanıma sistemi gibi biyometrik verilerini kullanmasına yönelik uyarı yaptı.
- İşçi ve işveren arasındaki güç dengesizliğine vurgu yapılarak mesai takibi için başka yöntemler önerildi.
Resmi Gazete'nin 2 Haziran Salı günü tarihli sayısında Kişisel Verileri Koruma Kurumunun "Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı" yayınlandı.
Çalışanın rızası yetmez
KVKK işverenlerin parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi yöntemlerle biyometrik tanımlama sistemi kurmasının kişisel veri hassasiyetini bozduğu ve çalışan rızasının yetmediğini belirtti.
Gerekçe olarak işçi-işveren arasında güç dengesizliği ve çalışanın onay vermeme özgür iradesinin engellenebileceğine vurgu yapılarak çalışan rızasının verilmesinin yeterli hukuki zemini oluşturamayacağı vurgulandı.
İş yerlerine biyometrik veri yerine kart ve şifre önerisi
KVKK sonuç olarak mesai takibi amacıyla biyometrik veriye dayanan yöntemlerin kullanılmaması bunun yerine kart, şifre, imza gibi alternatiflerin tercih edilmesi önerildi.
