Starbucks çalışma yasasını ihlal ettiğini kabul etti: 35 milyon dolar ödeyecek
- Starbucks, New York’ta çalışanlara düzenli vardiya ve sabit çalışma saatleri sağlamadığı gerekçesiyle yürütülen soruşturma sonrası 35 milyon dolarlık tazminat ve 3,4 milyon dolarlık idari ceza ödemeyi kabul etti.
- Şirket ayrıca “Adil Çalışma Haftası” yasasına uyacağını taahhüt etti.
New York Tüketici ve Çalışan Koruma Dairesi'nin yürüttüğü soruşturma, 2022 yılında çalışanlardan gelen şikayetlerle başladı ve kısa sürede yüzlerce Starbucks şubesini kapsayacak şekilde genişletildi. NBC News’un aktardığına göre, denetimlerde binlerce çalışanın sabit vardiya alamadığı, çalışma saatlerinin çoğu zaman yüzde 15’in üzerinde azaltıldığı ve bunun gelir planlamasından çocuk bakımına kadar birçok alanda ciddi güçlük yarattığı tespit edildi.
Üç yıl boyunca her hafta için 50 dolar ödeme
Anlaşma kapsamında, Temmuz 2021 ile Temmuz 2024 arasında saatlik pozisyonda çalışan tüm Starbucks personeli, çalıştıkları her hafta için 50 dolar almaya hak kazanacak. Bu tutar, bazı çalışanlarda binlerce dolara ulaşabilecek.
2024 sonrası benzer ihlaller yaşadığını düşünen çalışanlar ise başvuru yaparak ek ödeme talep edebilecek.
Starbucks ayrıca kapanan mağazalarda işten çıkarılan personelin başka şubelerde yeniden işe alınma hakkını tanımayı da kabul etti.
“Yasa yönetmesi zor”
Starbucks Sözcüsü Jaci Anderson, şirketin tüm yerel düzenlemelere uyum konusunda kararlı olduğunu, ancak New York’un çalışma yasalarının “yönetimi son derece zor” olduğunu savundu. Anderson, benzer sorunların şehir genelindeki birçok perakende zincirinde de görüldüğünü ifade etti.
Grevler sürerken geldi
Bu anlaşma, Starbucks Workers United sendikasının kasım ayından bu yana ABD’nin birçok eyaletinde sürdürdüğü grevler devam ederken sonuçlandı. Grevin etkisine ve kapsamına ilişkin taraflar arasında görüş ayrılıkları sürüyor.
