Kamu çalışanlarına fazla mesai, tazminat ve ek haklar Resmi Gazete'de yayımlandı

Toplu sözleşme ile belirlenen kamu çalışanlarına yönelik haklar Resmi Gazete'de yayımlandı. İşte kurum kurum belirlenen haklar, katsayılar, fazla mesai ücretlerine ilişkin düzenlemeler:

Seyahat kartı

MADDE 1- (1) Ticaret Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında görev yapan personelden kadro
unvanları 6245 sayılı Harcırah Kanununun 48 inci maddesinde sayılanlardan olmamakla
beraber memuriyet mahalli içinde kendilerine zorunlu olarak gezici görev verilen memur ve
hizmetlilere vize edilmek kaydıyla anılan madde gereğince fotoğraflı birer kart verilir.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 2- (1) İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez
ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sözleşmeli personele, Cumhurbaşkanlığı
seçimi ile milletvekili ve mahalli idareler genel seçimleri dönemlerinde fazla çalışma
yaptırılmasının kararlaştırılması halinde, her bir seçim döneminde toplam 50 saati geçmemek
üzere ve yapılan fiili fazla çalışmalar karşılığında yılı merkezi yönetim bütçe kanununda
belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenir.
Emanet memurlarının iş riski zammı
MADDE 3- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I)
sayılı Cetvelde emanet memuru kadrolarında bulunanlar için öngörülen iş riski zammı bir kat
artırımlı olarak uygulanır.
İcra memurlarının tazminatı
MADDE 4-(1) İcra memuru kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve
Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları tazminat oranlarına 20 puan ilave edilir.
Mahkemelerde görev yapan personelin fazla çalışma ücreti
MADDE 5- (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 17 nci maddesinde yer
alan "üç katını”ibaresi "beş katını" olarak, "%10'unu" ibaresi ise "%30'unu" olarak uygulanır.
Devlet Arşivleri Başkanlığı araştırmacılarının özel hizmet tazminatı
MADDE 6-(1) 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi uyarınca araştırmacı unvanlı
memur kadrolarına atanmış olanların, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin
Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellere göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları
tazminat oranlarına 5 puan ilave edilir.
Zabıt katibi ve mübaşirlerin tazminat ve ek ödemesi
MADDE 7- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III)
sayılı Cetvele göre mübaşir kadrolarında bulunanlar ile zabıt katibi kadrolarında bulunanlardan
5 ve daha alt derecelerden aylık alanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat
oranlarına 7 puan ilave edilir.
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında
Mübaşir unvanlı sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 7 puan ilave edilir.
İl nüfus ve vatandaşlık müdürlerinin ek ödemesi
MADDE 8- (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre
il nüfus ve vatandaşlık müdürü kadrolarında bulunanların yararlanmakta oldukları ek ödeme
oranına 15 puan ilave edilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlükleri personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 9- (1) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının taşra teşkilatı personelinden
(Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında emeklilik işlemlerinin fiilen
yürütüldüğü birimlerde çalışanlar dahil) iş yoğunluğu diğerlerine göre daha fazla olan
birimlerde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personele, her bir personel için ayda 50 ve
yılda 400 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma
saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir. Bu fıkraya göre fazla
çalışma ücreti ödenebilecek personel sayısı, taşra teşkilatında görev yapan toplam personel
sayısının %25'ini geçemez. Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma süresi
anılan Başkanlığın talebi üzerine Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. İş yoğunluğu fazla
olan birimleri belirlemeye ve toplam fazla çalışma saat süresini ilgili birimlere dağıtmaya ve bu
maddenin uygulanmasına ilişkin usulve esasları belirlemeye söz konusu Başkanlık yetkilidir.
Vergi dairesi müdürlükleri personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 10- (1) Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatı personelinden iş yoğunluğu
diğerlerine göre daha fazla olan vergi dairesi müdürlüklerinde görev yapan memurlar ile
sözleşmeli personele, her bir personel için ayda 50 ve yılda 400 saati geçmemek üzere yılı
merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak
kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir. Bu ödemeden aynı işlemler için; Hazine ve Maliye
Bakanlığı kadrolarında olup Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatında geçici görevli bulunan
memurlar ile gelir servisi bulunan malmüdürlüklerinde görevli memur ve sözleşmeli personel
de aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır. Bu fıkraya göre fazla çalışma ücreti
ödenebilecek personel sayısı, vergi dairesi müdürlüklerinde görev yapan toplam personel
sayısının %30'unu geçemez. Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma süresi
Gelir İdaresi Başkanlığının talebi üzerine Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. İş
yoğunluğu fazla olan vergi dairesi müdürlüklerini belirlemeye ve toplam fazla çalışma saat
süresini ilgili müdürlüklere dağıtmaya ve bu fikranın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları
belirlemeye anılan Başkanlık yetkilidir.
Toplu taşıma
MADDE 11- (1) Ticaret Bakanlığında gümrük muhafaza memurları, resmi üniformalı
bulundukları sürece belediyeler tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından ücretsiz
yararlanırlar. Bu haktan yararlanacaklara 4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanunun 1 inci maddesinin birinci fikrası kapsamında söz konusu hizmetten faydalanmada
muafiyet tanınmış sayılır.
Eczacıların sözleşme ücreti
MADDE 12- (1) Sosyal Güvenlik Kurumu taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fikrası uyarınca eczacı unvanlı pozisyonlarda istihdam edilen personelin
sözleşmelerinde yer alan sözleşme ücretleri %25 artırımlı ödenir.
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 13- (1) Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı ile pasaport ve sürücü belgesi
hizmetlerine ilişkin iş ve işlemlerin zamanında sonuçlandırılması için mesai saatleri dışında
fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel
Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sözleşmeli personele, her
bir personel için ayda 50 ve yılda 550 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe
kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma
ücreti ödenir.
Servis hizmeti
MADDE 14- (1) Türkiye Büyük Millet Meclisinde görev yapan personele işe geliş
gidişleri için servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin sağlanamaması durumunda, bu
personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı bedeli ödenir.
(2) Birinci fikranın uygulanmasında aylık toplu taşıma kartı bedeline, toplu taşıma
sisteminin işleyişi nedeniyle ikamet ettiği mahale bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden
fazla toplu taşıma aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı
olmak üzere, mesai günleri bir gidiş ve bir geliş için birer aktarma bedeli de dahil edilir.
Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı
MADDE 15- (1) Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere
Meteoroloji Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında görev yapan
personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılan ek
ödeme döner sermaye bütçesinden yapılır.
(2) Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere Meteoroloji
Genel Müdürlüğünün kadro ve pozisyonlarında görev yapan memur ve sözleşmeli personelden
Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde personel maliyetleri
tamamen karşılananlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının
%45'ini, kısmen karşılananlara %30'unu, bunların dışında kalanlara %15'ini geçmemek üzere;
Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine bağlı bulunulan Bakan onayı ile
belirlenecek oran, esas ve usullere göre her ay Döner Sermaye İşletmesi bütçesinden havacılik
tazminatı ödenir.
(3) Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından döner sermaye bütçesine gelir
kaydedilen tutarların bu maddede öngörülen ödemeleri karşılayamaması halinde
karşılanamayan kısmı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca
yapılacak ödemeyle sınırlı olmak üzere Kurum bütçesinden karşılanır.
Yurtlarda görev yapan personelin fazla çalışma ücretleri
MADDE 16- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü)
bağlı yurtlarda görev yapan personelden kendilerine yılı bütçe kanununa ekli (K) cetveline göre
fazla çalışma ücretinin ödenmesinde anılan Cetvelde belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş
katı esas alınır.
Yurtlarda görev yapan sözleşmeli personelin fazla çalışma ücretleri
MADDE 17- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü)
bağlı yurtlarda yurt yönetim personeli pozisyon unvanında istihdam edilen sözleşmeli personel
de yılı bütçe kanununa ekli (K) cetveli ile 16 ncı madde uyarınca memurlara ödenmekte olan
fazla çalışma ücretinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
Müsabaka görevlendirme ücretleri
MADDE 18- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığı kadrolarında bulunanlardan 23/7/2001
tarihli ve 2001/2863 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Gençlik ve Spor
Hizmetleri Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslar
çerçevesinde görev yapanlara ödenecek ücretlere esas gösterge rakamları %80 artırımlı
uygulanır.
(2) Gençlik ve Spor Bakanlığında sözleşmeli personel pozisyonlarında bulunanlar da
birinci fikra hükmünden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
112 Acil çağrı merkezlerinde görevli personelin ek ödemesi
MADDE 19- (1) 112 Acil Çağrı Merkezlerinde çağrı karşılama memuru unvanlı kadrolar
ile çağrı karşılama personeli unvanlı pozisyonlarda bulunanların 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 15 puan ilave edilir.
Nöbet ücreti
MADDE 20- (1) 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 54 üncü maddesi
çerçevesinde nöbet tutan hakim veya savcılarla birlikte normal mesai saatleri dışında fiilen
çalışanlara, bu şekilde çalıştıkları her saat için (25) gösterge rakamının memur aylık
katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bu kapsamda bir günde
yapılabilecek ödeme tutarı (125) gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu
bulunacak tutarı geçemez. Bu maddeye göre her ay en fazla 10 gün için ödeme yapılabilir. Bu
şekilde nöbet ücreti verilenlere aynı süreler için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek
17 nci maddesi uyarınca ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez.
Yurt personeli ile gençlik hizmetleri memurunun tazminatı ve ek ödemesi
MADDE 21- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığının taşra teşkilatında gençlik hizmetleri
memuru unvanlı ve Bakanlığa (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı yurtlarda yurt yönetim
memuru unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara
İlişkin Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları
tazminat oranlarına 12 puan ilave edilir.
(2) Gençlik ve Spor Bakanlığının taşra teşkilatında gençlik çalışanı unvanlı ve
Bakanlığa (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı yurtlarda yurt yönetim personeli unvanlı
pozisyonlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre
yararlanmakta oldukları ek ödeme oralarına 12 puan ilave edilir.
Adalet hizmetleri tazminatı
MADDE 22- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III)
sayılı Cetvelin "F-Adalet Hizmetleri Tazminatı" bölümünde yer alan oranlar; Ankara, İstanbul,
İzmir illerinde görev yapanlar için 15 puan, diğer büyükşehirlerde görev yapanlar için 10 puan
ve diğer illerde görev yapanlar için 5 puan artırımlı uygulanır.
(2) Birinci fikra kapsamında 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin
Karara ekli (III) sayılı Cetvelin "F-Adalet Hizmetleri Tazminatı" bölümü uyarınca ödeme
yapılan aynı yerlerde fiilen görev yapan sözleşmeli personelden birinci fikra kapsamında ilave
tazminat öngörülen kadrolar ile aynı veya emsali pozisyonlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranları; Ankara,
İstanbul, İzmir illerinde görev yapanlar için 15 puan, diğer büyükşehirlerde görev yapanlar için
10 puan ve diğer illerde görev yapanlar için 5 puan artırımlı uygulanır.
Emniyet sivil personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 23- (1) Emniyet Genel Müdürlüğünde emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki
diğer hizmet sınıflarına dâhil kadrolarda bulunan Devlet memurlarına mesai saatleri dışında
fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir personel için ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek
üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını
aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir. Bu maddeye göre fazla çalışma ücreti
ödenebilecek personel sayısı, emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarına dâhil
toplam Devlet memuru sayısının %20'sini geçemez.
MSB sivil personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 24- (1) Milli Savunma Bakanlığı ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan
kurumların kadrolarında yer alan Devlet memurlarına mesai saatleri dışında fiilen yapılan
çalışmalar karşılığında, her bir personel için ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı
merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak
kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir. Bu maddeye göre fazla çalışma ücreti ödenebilecek
personel sayısı, ilgili kurumun toplam Devlet memuru sayısının %20'sini geçemez.
Valilik ve kaymakamlık personelinin fazla çalışma ücreti
MADDE 25- (1) İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında
bulunanlardan 8/6/2011 tarihli ve 27958 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Valilik ve
Kaymakamlık Birimleri Teşkilat, Görev ve Çalışma Yönetmeliği kapsamındaki birimlerde
görev yapanlara, mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir personel
için ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda
belirlenen fazla çalışma saat ücretinin dört katını aşmamak kaydıyla ilgili mülki idare amirinin
onayı ile fazla çalışma ücreti ödenir. Bu maddeye göre fazla çalışma ücreti ödenebilecek
personel sayısı, ilgili valilik birimlerinde çalışan personel sayısının %10'unu, ilgili
kaymakamlık birimlerinde çalışan personel sayısının %20'sini geçemez.
Göç İdaresi Başkanlığı geri gönderme merkezlerinde fazla çalışma ücreti
MADDE 26- (1) Göç İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında
bulunanlardan, Başkanlık birimlerince işletilen geri gönderme merkezlerinde görev yapanlara,
mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir personel için ayda 50 ve
yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma
saat ücretinin dört katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
İcra katiplerinin tazminat ve ek ödemesi
MADDE 27- (1) İcra katibi kadrolarında bulunanlardan 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin "F. Adalet Hizmetleri
Tazminatı" bölümünün "1-Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlardan;" kısmının (g)
bendinin "1-4 üncü dereceden aylık alanlar", "5-9 uncu derecelerden aylık alanlar" ve "Diğer
derecelerden aylık alanlar" sıralarına göre tazminat alanların dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 7 puan ilave edilir.
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında
icra katibi unvanlı sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 7 puan ilave edilir.
Fark ödemesi
MADDE 28- (1) 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci maddesi uyarınca fazla
çalışma ücretinden yararlananların söz konusu ödeme dahil bir mali yılda mali haklar
kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, kadro veya pozisyon unvanı,
kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu aynı olanların ek ödeme
dahil bir mali yılda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarından az olması
halinde aradaki fark, anılan 221 inci maddenin üçüncü fıkrasının beşinci, altıncı ve yedinci
cümlelerinde belirtilen usul çerçevesinde ödenir.
İlave fazla çalışma ücreti
MADDE 29- (1) 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci maddesinin üçüncü
fikrasında belirlenen fazla çalışma ücretine esas tavan gösterge rakamı, anılan madde uyarıncа
yürürlüğe konulan "4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci Maddesi Uyarınca Ödenecek
Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar"ın 8 inci maddesi uyarınca yapılacak belirleme
ile sınırlı olmak üzere (3000) gösterge rakamı ilave edilmek suretiyle uygulanır.
TÜİK te kısmi zamanlı çalışanların ücreti
MADDE 30- (1) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe
konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki 5 sayılı Cetvel kapsamında
Türkiye İstatistik Kurumunda çalışanların aylık tavan ücret gösterge rakamı 3000 puan ilave
edilmek suretiyle uygulanır.
Taşra teşkilatında sosyal güvenlik uzmanlığı
MADDE 31- (1) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu'nun ek 44'üncü maddesine tabi sosyal güvenlik uzman yardımcısı ve sosyal güvenlik
uzmanı kadrosu ihdası için çalışma yapılacaktır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Kaan ÇETİNBAŞ
BÜRO MEMUR-SEN Temsilcisi
Genel Başkan Vekili
İKİNCİ BÖLÜM
Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
Akademik jüri ücreti
MADDE 1- (1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (b) fikrası
uyarınca doçentlik sınavlarında jüri üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerine her bir jüri
üyeliği için (4500) gösterge rakamının, aynı Kanunun 23 üncü maddesi, 24 üncü maddesinin
(d) ve (e) fikraları ve 26 ncı maddesi uyarınca oluşturulan doktor öğretim üyesi, doçent ve
profesör atama jürilerinde görev alan öğretim üyelerine ise her bir jüri üyeliği için (3000)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda jüri üyeliği
ücreti ödenir. Bir kişiye bu madde kapsamında ödeme yapılacak jüri üyeliği sayısı bir yılda
altıyı geçemez. Söz konusu ödemenin yapılmasına ilişkin usul ve esaslar Yükseköğretim
Kurulunca belirlenir.
Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller
MADDE 2- (1) Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim
faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli
nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim
faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde
bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama
görevlerini yapmış sayılırlar.
Ders dışı eğitim çalışmaları
MADDE 3- (1) 1/12/2006 tarihli ve 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla
yürürlüğe konulan, Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders
Saatlerine İlişkin Kararın 17 nci maddesinde yer alan "%5" sınırı, "%6" olarak uygulanır.
Sınav komisyon üyeliği ve sınav gözcülüğü
MADDE 4- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 12 nci maddesinin birinci fıkrasında sayılan
sınavlar için aynı maddenin ikinci fikrasının (a) bendinde sınav komisyon üyeliği ve sınav
gözcülüğü görevlerine yönelik öngörülen sınırlamalar uygulanmaz.
Geçici görevlendirilen yöneticilerin ek ders ücreti
MADDE 5- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesi kapsamında ders niteliğinde
yönetim görevi karşılığında ek ders ücretinden yararlanmakta iken aynı Kararın 16 ncı maddesi
uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kurumlarda görevlendirilen
yöneticiler, 10 uncu maddede asli görevleri için öngörülen yönetim görevleri karşılığı ek ders
ücretleri ile 16 ncı maddede öngörülen ek ders ücretlerinin daha yüksek olanından
yararlandırılır.
Rehber öğretmen ek ders ücreti
MADDE 6- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası, bu fikra
hükmünden yararlanmayan rehber öğretmenler hakkında da uygulanır.
İkili öğretim yapan örgün eğitim kurumları yöneticilerinin ilave ek ders ücreti
MADDE 7- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesinin birinci fikrasının (c)
bendi uyarınca örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki yöneticilere ödenmekte olan ek ders
ücreti, ikili öğretim yapan örgün eğitim kurumlarındaki yöneticilere ders yılı süresince haftada
2 saat artırımlı ödenir.
Lisansüstü öğrenim görmüş yönetici ve öğretmenlerin ek ders ücreti
MADDE 8- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
görev yapan yönetici ve öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen
girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri ile 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesi
uyarınca ders niteliğinde yönetim görevi karşılığı ödenecek ek ders ücretleri sırasıyla %7 ve
%20 artırımlı ödenir.
(2) Birinci fikra hükmü, işletmelerde meslek eğitimi veve staj kapsamındaki görevler ile
hazırlık ve planlama, planlama ve bakım-onarım, öğrenci sosyal ve kişilik hizmetleri, sınav,
nöbet ve belleticilik gibi fiilen derse girilmeksizin yürütülen görevler için ödenecek ek ders
ücretleri ile anılan Kararın 10 uncu maddesinde sayılmayan yönetim görevleri kapsamında
ödenecek ek ders ücretleri için uygulanmaz.
Eğitim müfettişleri ve yardımcılarına avans
MADDE 9- (1) Eğitim müfettişleri ve yardımcılarının görevleriyle ilgili olarak
muvakkat vazife ile görevlendirilmeleri ve karşılığı ödeneğin saklı tutulması kaydıyla, 5018
sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa göre mahsup süreleri dikkate alınarak avans
verilir.
Örgün ve yaygın eğitim kurumlarının müdür ve müdür başyardımcılarının aylık
karşılığı ders görevi
MADDE 10- (1) 5/3/1964 tarihli ve 439 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin ikinci fikrası
ile 2006/11350 sayılı Kararın 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "6 saat"
ibaresi; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür ve müdür
başyardımcısı olarak görev yapanlar için "2 saatten az olmamak üzere 6 saate kadar" şeklinde
uygulanır.
Öğretim yılına hazırlık ödeneği
MADDE 11- (1) 657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesinde öngörülen öğretim yılına
hazırlık ödeneği (5500) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutarda ödenir.
Belleticilik görevi verilen öğretmenlerin ek ders ücreti
MADDE 12- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 13 üncü maddesinin birinci fikrasında yer
alan "2 saat" ibaresi"4 saat", "56 saati" ibaresi ise "64 saati” olarak uygulanır. Diğer örgün ve
yaygın eğitim kurumlarından belletici olarak görevlendirilenlerden gece nöbet tutanlar da bu
ek ders ücretinden yararlandırılır. Eğitim kurumu yöneticilerine istemeleri halinde ek ders ücreti
karşılığı belleticilik görevi verilebilir.
Eğitim öğretim tazminatı
MADDE 13- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III)
sayılı Cetvelin "A. Eğitim Öğretim Tazminatı" bölümünde yer alan "100", “95" ve "85"
oranları; "120,56", “115,56” ve “105,56" olarak uygulanır.
Geliştirme ödeneğinin süresinin uzatılması
MADDE 14- (1) 4/4/2005 tarihli ve 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla
yürürlüğe konulan Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararın 9 uncu maddesinin birinci
fikrasında yer alan "onaltıncı" ibaresi "yirmisekizinci" olarak, geçici 2 nci maddesinin birinci
fikrasında yer alan "15/12/2015” ibaresi "31/12/2027", "onaltı" ibaresi "yirmisekiz" ve
"onaltıncı" ibaresi ise "yirmisekizinci" olarak uygulanır.
Yükseköğretim kurumlarındaki ikinci öğretime ilişkin fazla mesai ücreti
MADDE 15- (1) 31/3/1994 tarihli ve 94/5593 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 2 nci
maddesinde yer alan "%30'unu" ve "%10'unu" ibareleri "%45'ini" ve "%20'sini" olarak
uygulanır.
Milli Eğitim Bakanlığınca hafta sonu yapılan merkezî sınavlarda görev alanlara
ödenecek sınav ücretleri
MADDE 16- (1) 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 1 inci maddesinde
öngörülen Cumhurbaşkanı Kararının 1/1/2026 tarihine kadar yürürlüğe konulmaması halinde,
söz konusu kararın yürürlüğe gireceği tarihe kadar 2006/11350 sayılı Kararın 12 nci maddesinin
beşinci fikrasında sayılan sınavlardan hafta sonu tatillerinde yapılan merkezi sınavlarda fiilen
görev yapanlara, 2006/11350 sayılı Karar uyarınca herhangi bir ek ders ücreti ödenmemek
kaydıyla, mülga 18/1/2012 tarihli ve 2012/2723 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Sınav Ücretlerine İlişkin Usul ve Esasların uygulanmasına devam edilir. Ücreti döner
sermayeye yatırılmak suretiyle yapılan sınavlar için bu kapsamda yapılacak ödemeler döner
sermaye bütçesinden karşılanır.
Yabancı dil dersi yazılı ve sözlü sınavlarında görev alan sınav komisyonu üyeleri
MADDE 17- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 12 nci maddesinin birinci fıkrasının
uygulanmasında, bu fikrada öngörülen sorumluluk sınavları kapsamında yapılan yabancı dil
dersi sınavlarında görev alan sınav komisyonu üyelerinin yazılı ve sözlü sınav komisyon
üyelikleri ayrı ayrı değerlendirilir.
Üniversitelere bağlı yurtlarda görev yapan personelin fazla çalışma ücretleri
MADDE 18- (1) Üniversitelere bağlı yurtlarda görev yapan personelden kendilerine yılı
bütçe kanununa ekli (K) cetveline göre fazla çalışma ücretinin ödenmesinde anılan Cetvelde
belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı esas alınır.
Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti
MADDE 19- (1) Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders yılı süresi içinde eğitim ve
öğretimin fiilen yapıldığı normal çalışma günleri için ilgili mevzuatına göre kendilerine nöbet
görevi verilen ve bu görevi de fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere haftada
3 saati geçmemek üzere ek ders ücreti ödenir.
Kurs merkezlerinde görev yapan diğer personel
MADDE 20- (1) Milli Eğitim Bakanlığı Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi
kapsamında açılan kurs merkezlerinde görev yapan yönetici ve öğretmenler hariç olmak üzere
normal çalışma saatleri dışında bu merkezlerde kurs süresince fiilen çalışan memurlar ile
sözleşmeli personele, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma
ücreti ödenir.
Örgün ve yaygın eğitim kurumlarının yöneticilerinin ilave ek ders ücreti
MADDE 21- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendinin; 4 numaralı alt bendi uyarınca müdür ve müdür başyardımcılarına ödenmekte olan ek
ders ücreti haftada 5 saat, 7 numaralı alt bendi uyarınca müdür yardımcılarına ödenmekte olan
ek ders ücreti haftada 1 saat artırımlı uygulanır.
Yaygın eğitim kurumları öğretmenlerinin ek ders ücreti
MADDE 22- (1) Halk eğitim merkezindeki öğretmenlere, öğretim yılı başında ve
sonunda Milli Eğitim Bakanlığı Hayatboyu Öğrenme Kurumları Yönetmeliğinin 53 üncü
maddesinin birinci fikrası uyarınca yaptıkları eğitim ihtiyaçlarını belirleme çalışma süreleri için
iki haftayı geçmemek üzere ve fiilen görev yapılması kaydıyla haftada 15 saat ek ders ücreti
ödenir.
Yükseköğretim kurumları lojman komisyonu
MADDE 23- (1) 16/7/1984 tarihli ve 84/8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Kamu Konutları Yönetmeliği uyarınca yükseköğretim kurumlarında
oluşturulan komisyonlarda yetkili kamu görevlileri sendikası temsilcisi yer alır.
Yükseköğretim kurumlarında lojman tahsisi
MADDE 24- (1) Yükseköğretim kurumlarında bu sözleşmenin yürürlüğe girdiği
tarihten sonra sıra tahsisli lojmanlardan %20'si idari personel için ayrılır.
İLKSAN üyeliği
MADDE 25- (1) Mevcut üyeler dahil olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarına
atananlardan 13/1/1943 tarihli ve 4357 sayılı Kanunun 11 inci maddesi kapsamında
bulunanların İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı (İLKSAN) üyeliğine
girmesi ve üyelikten ayrılması ihtiyaridir.
Genel tatil günlerinde ders yükünün hesabı
MADDE 26- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında 1
Ocak ve 1 Mayıs günlerinde resmi tatil sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine
getiremeyen yönetici ve öğretmenler ders görevlerini yapmış sayılırlar.
Öğrenci sosyal ve kişilik hizmetleri karşılığı ek ders ücretleri
MADDE 27- (1) Okul öncesi ve sınıf öğretmenleri, özel eğitim öğretmenleri ile bölüm,
atölye ve laboratuvar şefliği görevi verilen öğretmenlerden örgün eğitim kurumlarında ilgili
mevzuatında belirtilen sosyal etkinlik faaliyetlerinde danışman öğretmen olarak görevlendirilenler
ile sınıf veya şube sorumluluğu verilen sınıf/şube rehber öğretmenlerinin bu görevlerinin haftada 2
saati ek ders görevi sayılır. Bu dersler, ders dağıtım çizelgesinde "Öğrenci Sosyal ve Kişilik
Hizmetleri" adıyla gösterilir. Bu kapsamda aynı kişiye hem danışman öğretmenlik hem de sınıf/şube
rehber öğretmenliği görevi verilmesi halinde sadece bir görev için ek ders ücreti ödenir.
Rehber öğretmenlere ilave ek ders ücreti
MADDE 28- (1) Her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan
rehber öğretmenlere, yaz tatillerinde ortaöğretime ve yükseköğretime geçiş süreçleri kapsamında
öğrencilere yaptıkları rehberlik hizmeti karşılığında fiilen görev yaptıkları her gün için 5 saat ek ders
ücreti ödenir. Bu konumda olanlara aynı günlerde 2006/11350 sayılı Kararın 19 uncu maddesinin
ikinci fikrası kapsamında ayrıca ek ders ücreti ödenmez.
ücreti
Yüzyüze eğitim yapılmayan eğitim kurumları yönetici ve öğretmenlerinin ilave ek ders
MADDE 29- (1) 2006/11350 sayılı Kararın 14 üncü maddesi uyarınca; yöneticilere
ödenmekte olan ek ders ücreti haftada 5 saat, öğretmenlere ödenmekte olan ek ders ücreti fiilen
yapmış oldukları soru hazırlama görevleri karşılığında haftada 2 saat artırımlı uygulanır.
Sözleşmeli öğretmenlere başarı ve üstün başarı belgesi verilmesi
MADDE 30- (1) Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde sözleşmeli öğretmen olarak
istihdam edilen personele, Millî Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve
Ödül Verilmesine Dair Yönerge hükümleri çerçevesinde başarı ve üstün başarı belgesi
verilebilir.
Öğretim görevlilerinin geliştirme ödeneği
MADDE 31- (1) 4/4/2005 tarihli ve 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla
yürürlüğe konulan Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararın 4 üncü maddesinde yer alan
"yarısı" ibaresi, öğretim görevlisi kadrolarında bulunanlar için “%75'i” şeklinde uygulanır.
İşletmelerde mesleki eğitim ve staj görevi
MADDE 32- (1) İlgili mevzuatına göre meslek eğitimi ve stajlarını kendi okullarında
yapan öğrencilerin eğitiminde görevlendirilen yönetici ve öğretmenlere yaz tatilinde bu
kapsamda verilecek ek ders görevinde, 2006/11350 sayılı Kararın 15 inci maddesinin ikinci
fikrasında öngörülen saat sınırlamaları uygulanmaz.
Özel eğitim alan öğretmenlerinin ders ücretleri
MADDE 33- (1) Rehberlik ve araştırma merkezlerinde görev yapan özel eğitim
öğretmenlerine, 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi
kapsamında haftada 15 saat ödenmekte olan ek ders ücreti haftada 18 saat olarak uygulanır.
İdari personelin yükseköğretim kurumları arasında naklinin kolaylaştırılması
MADDE 34- (1) Devlet yükseköğretim kurumlarında 657 sayılı Kanun kapsamında görev
yapan aynı unvanlı memurların yükseköğretim kurumları arasında karşılıklı naklen atanmalarının
bilgi işlem teknolojileri kullanılarak kolaylaştırılması konusunda taraflarla birlikte çalışma
yapılacaktır.
Bazı eğitim kurumlarındaki personelin fazla çalışma ücreti
MADDE 35- (1) Yönetici ve öğretmenler hariç olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığına
bağlı ikili öğretim yapılan eğitim kurumlarında görevli memur ve sözleşmeli personelden,
normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 ve yılda
250 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat
ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenir.
Eğitim öğretim ödeneğinin artırımlı ödenmesi
MADDE 36- (1) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun ek 1 inci maddesi
uyarınca ödenen eğitim öğretim ödeneğinin aylık tutarı %300 artırımlı uygulanır. Bu maddeye
göre ödenecek ilave tutar, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesi ile diğer
mevzuata göre yapılmakta olan döner sermaye ödemelerinin hesabında dikkate alınmaz.
Eğitim müfettişlerinin tazminatları
MADDE 37- (1) Millî Eğitim Bakanlığının taşra teşkilatında eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcısı unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve
Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "B. Denetim Hizmetleri”bölümünün 4 üncü
sırasına göre öngörülen tazminat oranlarına 15 puan ilave edilir.
Öğretmenevi ve akşam sanat okulu yöneticilerine ilave ek ders ücreti
MADDE 38- (1) Millî Eğitim Bakanlığına bağlı öğretmenevi ve akşam sanat
okullarında sunulan hizmetin gereği olarak cumartesi ve pazar günleri ile hafta içi saat
18.00'den sonra fiilen çalışan yöneticilere bu çalışmaları karşılığında haftada 3 saat ek ders
ücreti ödenir.
Okul öncesi öğretmenlerine ilave ek ders ücreti
MADDE 39- (1) Okul öncesi öğretmenlerine öğrencilerin yeme, yatma, dinlenme,
eğitim-öğretim ve benzeri hizmetlerinin fiilen yürütülmesi karşılığında haftada 1 saat ek ders
ücreti ödenir.
Yetiştirme ve uyum kursları ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi
MADDE 40- (1) Yurt dışında çalışan vatandaşlarımız ile ortak dil ve kültür birliği
bulunan yurt dışındaki soydaşlarımızın çocuklarının toplumumuza ve eğitim sistemimize
uyumlarını sağlamak amacıyla açılan uzaktan eğitim programlarında 2006/11350 sayılı Kararın
inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin 3 numaralı alt bendi uyarınca ders görevi
verilen yönetici ve öğretmenlere, söz konusu programlarda uzaktan eğitim yoluyla eş zamanlı
olarak fiilen yerine getirdikleri ders görevleri karşılığı ek ders ücretleri %25 artırımlı ödenir. 8
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Talat YAVUZ
EĞİTİM-BİR-SEN Temsilcisi
Genel Sekreter
Yiyecek yardımı
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
MADDE 1- (1) Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 1 inci maddesi
hükümleri, yataklı tedavi kurumları ile yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan
sözleşmeli personel hakkında da uygulanır.
Net teşvik katsayısı
MADDE 2- (1) Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetleri kapsamında sağlık teknikeri
(acil tıp teknikeri) ve sağlık memuru (acil tıp teknisyeni, toplum sağlığı teknisyeni) olarak görev
yapan ve asli görevlerinin yanında süreklilik arz edecek şekilde ambulans şoförlüğü görevini
de yürüten personelin, 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında yürürlüğe konulan
Yönetmelik uyarınca belirlenen net teşvik katsayılarına 0,25 puan daha ilave edilir.
Mesleki üst öğrenim
MADDE 3- (1) Sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapan sağlık personelinden,
sağlık hizmetleri sınıfına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlerin sözleşme ücretleri,
hizmet yılları dikkate alınarak aynı pozisyon unvanındaki üst öğrenimliler için öngörülen
sözleşme ücreti esas alınarak ödenir.
Tabip dışı personelin ek ödemelerinin aylıklarla birlikte ödenmesi
MADDE 4- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının altıncı cümlesi
hükmü uyarınca yapılacak ödemeler, tabip dışı personele herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın
aylıklara ilişkin hükümler uygulanmak suretiyle her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Bu şekilde
yapılan ek ödeme tutarı, anılan madde uyarınca yürürlüğe konulan yönetmelik kapsamında aynı
aya ilişkin yapılacak ek ödeme tutarından mahsup edilir.
Ek ödemelerin aylıklarla birlikte ödenmesi
MADDE 5- (1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (i)
fıkrasının üçüncü paragrafı ile 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin
ikinci fıkrası uyarınca yapılacak ek ödemeler herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın aylıklara
ilişkin hükümler uygulanmak suretiyle her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Bu şekilde yapılan ek
ödeme tutarı, anılan maddeler uyarınca yürürlüğe konulan yönetmelik kapsamında aynı aya
ilişkin yapılacak ek ödeme tutarından mahsup edilir.
112 acil sağlık hizmetlerinde görevli personelin ek ödemesi
MADDE 6- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü cümlesi
hükmü Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personel (sözleşmeli
personel dâhil) hakkında da uygulanır.
Nöbet ücreti
MADDE 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesinde yer alan nöbet ücreti
gösterge tablosundaki gösterge rakamları 10 puan ilave edilmek suretiyle uygulanır.
(2) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri resmi ve
dini bayram günleri için %25 artırımlı ödenir.
(3) Diyaliz, ameliyathane ve mesai saatleri dışında acil servise hizmet veren röntgen ve
laboratuvar hizmetleri ile entegre sağlık hizmeti sunulan merkezlerde tutulan nöbetler için
ödenen nöbet ücretleri %50 artırımlı ödenir.
(4) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri 20.00-
08.00 saatleri arasında tutulan (icapçı/ev nöbeti dışındaki) nöbet süreleri için %10 artırımlı
ödenir.
Ek ödeme
MADDE 8- (1) 209 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca
personele her ay yapılacak ek ödemenin net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş
olan ek ödeme net tutarından az olamaz.
Vekalet durumunda ek ödeme
MADDE 9- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesine istinaden yürürlüğe konulan
yönetmelikte yer alan vekalet edilen kadroya ilişkin hizmet alanı kadro unvan katsayısının
uygulanabileceği şartlara uygun olarak herhangi bir görevi vekaleten yürüten personele
yapılacak ek ödeme tutarının belirlenmesinde, vekalet edilen kadroya ilişkin matrah esas alınır.
Fark ödemesi
MADDE 10- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci
maddesi ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlananların ek
ödeme dahil bir ayda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarı, 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet
sınıfı, kadro veya pozisyon unvanı, kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve eğitim
durumu aynı olanların ek ödeme dahil bir ayda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam
net ödeme tutarından az olması halinde aradaki fark, döner sermaye bütçesinden ödenir.
Özellik arz eden birimlerde çalışanların ek ödemesi
MADDE 11-(1) Sağlık Bakanlığında görev yapan ve mesai saatleri dışında, acil servise
hizmet veren röntgen ve laboratuvarlarda çalışan personelin (sözleşmeli personel dahil) bu
birimlerde fiilen çalıştıkları süreler özellik arz eden birimler için öngörülen katsayılar üzerinden
değerlendirilir.
B2 Tipi 112 acil sağık hizmeti personelinin ek ödemesi
MADDE 12- (1) 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personel için öngörülen %40
oranındaki ek puan, birinci basamak sağlık kuruluşlarına entegre olan B2 tipi 112 istasyonları
için de uygulanır.
Geçici görevlendirilenlerin ek ödemesi
MADDE 13- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca ek ödeme alan tabip dışı
personelden (sözleşmeli personel dahil) re'sen görevlendirilenlere, asıl kadro ve pozisyonunun
bulunduğu kurum veya kuruluş ile görevlendirildiği kurum veya kuruluşun ek ödemesi birlikte
değerlendirilerek yüksek olan ek ödeme yapılır.
puan
Üçüncü seviye acil servis ve üçüncü seviye yoğun bakımlarda görev yapanlara ek
MADDE 14- (1) Üçüncü seviye acil servis ve üçüncü seviye yoğun bakımlarda görev
yapanların Yönetmelikte öngörülen teşvik puanlarına ek 0,10 puan ilave edilir.
Çevre sağlığı denetimi ve tütün denetimi yapan personele ek puan
MADDE 15- (1) Çevre sağlığı denetimi ve tütün denetimi yapan personelin İl Sağlık
Müdürlükleri ve Birimleri Kurum Hizmet ve Teşvik Ek Ödeme Yönergesi uyarınca hesaplanan
net teşvik katsayılarına 0,07 puan ilave edilir.
Uzman hemşire ve uzman ebelerin özel hizmet tazminatı
MADDE 16- (1) 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu kapsamında
uzman hemşire ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı
İcrasına Dair Kanun kapsamında uzman ebe unvanını ihraz edenlerin 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 7 puan ilave edilir.
112 acil sağlık hizmetlerinde görevli personele tayın bedeli verilmesi
MADDE 17- (1) Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan kamu
görevlilerinden Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 2 nci maddesinden
yararlanma imkanı bulunmayanlara, döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere 22/6/1978
tarihli ve 2155 sayılı Kanuna göre tayın bedeli verilir. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul
ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca belirlenir.
Yükseköğretim kurumlarında görev yapanların kadro/görev unvan katsayıları
MADDE 18- (1) Yükseköğretim kurumlarında görev yapanların Yükseköğretim
Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte Ek-1 "Kadro/Görev Unvan Katsayı
Cetveli'nde yer alan "0,50" katsayısı "0,60” olarak uygulanır.
İzinlerde döner sermaye kesintisi
MADDE 19- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci
maddesinin (c) fikrası ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca yapılan döner
sermaye ödemelerinde yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri ile süt izni süreleri
döner sermaye ödemelerinde "çalışılmayan gün" kapsamında değerlendirilmez.
(2) 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca yapılan döner sermaye ödemelerinde
yılda 7 günü geçmeyen hastalık rapor süreleri ile hakem hastane tarafından onaylanan heyet
rapor süreleri döner sermaye ödemelerinde “çalışılmayan gün" kapsamında değerlendirilmez.
Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan bazı personel için döner sermaye ek
ödeme tavanının artırılması
MADDE 20-(1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "yüzde
350", "yüzde 305", "yüzde 225" ve "yüzde 260” ibareleri sırasıyla "yüzde 390", "yüzde 345”,
"yüzde 235" ve “yüzde 270" olarak uygulanır.
Yükseköğretim kurumlarında görev yapan bazı personel için döner sermaye ek
ödeme tavanının artırılması
MADDE 21- (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinin (c)
fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan "yüzde 305", "yüzde 255", "yüzde 225" ve "yüzde
260" ibareleri sırasıyla "yüzde 345", "yüzde 265", "yüzde 235" ve "yüzde 270" olarak
uygulanır.
Adlî Tıp Kurumu Başkanlığında görev yapan bazı personel için döner sermaye ek
ödeme tavanının artırılması
MADDE 22- (1) 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan
"yüzde 200", "yüzde 215", "yüzde 225" ve "yüzde 250" ibareleri sırasıyla "yüzde 215", "yüzde
225","yüzde 235" ve "yüzde 260" olarak uygulanır.
Kadro unvan ve net teşvik katsayısı
MADDE 23- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesine istinaden yürürlüğe konulan
yönetmelik eki listelerde tabip dışı personel için öngörülmüş olan hizmet alanı-kadro unvan
katsayıları ile İl Sağlık Müdürlükleri ve Birimleri Kurum Hizmet ve Teşvik Ek Ödeme
Yönergesi uyarınca tabip dışı personel için hesaplanan net teşvik katsayıları 0,10 puan
eklenmek suretiyle uygulanır.
Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan bazı personel için taban ödeme
katsayısı
MADDE 24- (1) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğine ekli Ek-3A sayılı tablonun
12 nci sırasında ve ekli Ek-3B sayılı tablonun İl Sağlık Müdürlüğü ve Birimleri başlıklı
bölümünün 11 inci sırasında “sağlık hizmetleri sınıfı” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme
katsayıları 0,42 olarak uygulanır.
(2) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğine ekli Ek-3A sayılı tablonun 13 üncü
sırasında yer alan "diğer lisansiyerler” ile ekli Ek-3B sayılı tablonun "İl Sağlık Müdürlüğü ve
Birimleri" başlıklı bölümünün 10 uncu sırasında yer alan "diğer lisansiyerler" için 0,32 olarak
belirlenen taban ödeme katsayıları 0,42 olarak uygulanır.
(3) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğine ekli Ek-3B sayılı tablonun Türkiye İlaç
ve Tibbi Cihaz Kurumu başlıklı bölümünün 7 nci sırasında "laboratuvarda çalışan sağlık
hizmetleri sınıfi" ve Ulusal Referans Laboratuvarları başlıklı 6 ncı sırasında "sağlık hizmetleri
sınıfi personeli” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayıları 0,42 olarak uygulanır.
Yükseköğretim kurumlarında görev yapan bazı personel için taban ödeme
katsayısı
MADDE 25- (1) Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden
Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğe
ekli Ek-4 sayılı tabloda "sağlık hizmetleri” için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayısı
0,42 ve "diğer lisansiyerler" için 0,32 olarak belirlenen taban ödeme katsayısı 0,42 olarak
uygulanır.
Sözleşmeli personelin yıllık izin ve süt izinlerinde döner sermaye kesintisi
MADDE 26- (1) 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 nci maddesi uyarınca
sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin belirlenmesinde yılda toplam 12 güne kadar olan
yıllık izin süreleri ile süt izni süreleri “çalışılmayan gün” kapsamında değerlendirilmez.
112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarının zorunlu eğitimleri
MADDE 27- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca yapılan döner sermaye
ödemelerinde, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışanların ilgili mevzuatı uyarınca almak zorunda
oldukları zorunlu eğitimlerinde geçen görevlendirme süreleri yılda 10 günü geçmemek üzere,
söz konusu eğitimlerde eğitici olarak görevlendirilenlerin ise görevlendirme süreleri yılda 30
günü geçmemek üzere “çalışılmayan gün" kapsamında değerlendirilmez.
İcap nöbeti
MADDE 28- (1) Sağlık hizmet sunumunun gerekleri çerçevesinde icap nöbetinin
uygulamasına ilişkin 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi ve Yataklı Tedavi Kurumları
İşletme Yönetmeliğinde yer alan hükümlere dair çalışma yapılacaktır.
Yönetici kadrolarına vekalet eden öğretmenlerin ek ders ücreti
MADDE 29- (1) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında 16/3/2015 tarihli ve 2015/7446
sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 5 inci maddesi uyarınca ek ders ücretinden yararlanan
öğretmenlerden yönetici kadrolarına vekaleten atanmış olmakla birlikte ilgili mevzuatı uyarınca
zam ve tazminatlar ile ek ödeme farkından yararlanamayanlara, söz konusu 5 inci maddeye
göre yapılan ek ders ücretinin ödenmesine devam olunur.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nöbet görevi
MADDE 30- (1) 16/3/2015 tarihli ve 2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 8 inci
maddesinde yer alan "3" ve "9" ibareleri sırasıyla "4" ve "12" olarak uygulanır.
(2) Söz konusu ibareler, nöbet görevlerinin resmi ve dini bayram günlerinde yerine
getirilmesi halinde sırasıyla "5" ve "14" olarak uygulanır.
(3) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının 24 saat esasına dayalı olarak hizmet veren
kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personele de bu kuruluşlarda nöbet görevi verilebilir.
Bu madde uyarınca nöbet görevi verilen ve bu görevlerini fiilen yerine getiren sözleşmeli
personel de memurlara ödenmekte olan nöbet ücretinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında görevli öğretmenlere öğretim yılına hazırlık
ödeneği verilmesi
MADDE 31-(1) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında öğretmen kadrosunda bulunup
ve fiilen öğretmenlik görevi yapan personel 657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesinde
düzenlenen öğretim yılına hazırlık ödeneğinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlandırılır.
Bazı sosyal hizmet çalışanlarına ek ödeme artışı
MADDE 32- (1) 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında yaşlı, ağır engelli
ve çocuklara yönelik hizmet veren yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında, kadın konuk evlerinde,
şiddet önleme ve izleme merkezlerinde, çocuk evi koordinasyon merkezlerinde ve sosyal
hizmet merkezlerindeki şiddetle mücadele irtibat noktalarında fiilen görev yapan memur ve
sözleşmeli personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları
ek ödeme oranına 25 puan ilave edilir.
(2) Birinci fıkra kapsamındaki kuruluşlardan ağır engelli ve çocuklara yönelik hizmet
veren yatılı sosyal hizmet kuruluşları ile çocuk evi koordinasyon merkezlerinde fiilen görev
yapan memur ve sözleşmeli personelin birinci fikraya göre yararlanmakta olduğu ek ödeme
oranına ayrıca 10 puan ilave edilir.
(3) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı taşra teşkilatında avukat unvanlı kadro ve
pozisyonlarda bulunanlardan 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin
Önlenmesine Dair Kanunun 20 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kamu davalarını
takip edenlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek
ödeme oranına 10 puan ilave edilir.
Sağlık hizmetleri sınıfı
MADDE 33- (1) 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde yer alan "III- SAĞLIK
HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ" ibaresinin "III- SAĞLIK
HİZMETLERİ SINIFI” olarak değiştirilmesi konusunda çalışma yapılacaktır.
Sözleşmeli personelin ek ödemesi
MADDE 34- (1) 657 sayılı Kanuna tabi tabip dışı personelden 663 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 42 nci maddesinin onikinci fıkrası uyarınca aylıksız izinli sayılmak
suretiyle sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlere, aynı maddenin ondördüncü
fıkrası uyarınca yapılacak ek ödemenin net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödemenin net tutarından
az olamaz.
Lisansüstü öğrenim gören öğretmenlere ilave ek ders ücreti
MADDE 35- (1) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında 16/3/2015 tarihli ve 2015/7446
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca ek ders ücretinden yararlanan öğretmenlerden yüksek
lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri
sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği
MADDE 36- (1) Bu hizmet kolu kapsamında görev yapan personelin görevde yükselme
ve unvan değişikliklerine ilişkin sınavlarının, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet
gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, kurumların bütçe ödenekleri ile ilgili tedbirlerini
almak suretiyle düzenli aralıklarla yapılması hususunda çalışma yapılacaktır.
Nöbet muafiyeti
MADDE 37- (1) 112 аcil sağlık hizmetlerinde ve yataklı tedavi kurumlarında görev
yapan Devlet memurlarından 657 sayılı Kanunun 101 inci maddesinin ikinci fikrası ve
sözleşmeli personelden Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 13 üncü
maddesinin dördüncü fıkrası hükmü kapsamında bulunanlara, ilgisine göre aynı Kanunun 104
üncü maddesinin (D) fıkrası ve aynı Esasların 9 uncu maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca süt
izni süresinin tamamlanmasını müteakip taleplerine bağlı olarak gece nöbeti görevi verilebilir.
Milli parklardan yararlanma
MADDE 38- (1) Bu hizmet kolu kapsamına giren kurum ve kuruluşların kadro ve
pozisyonlarında bulunan personelden, 09/08/1983 tarihli ve 2873 sayılı Milli Parklar Kanunu
kapsamında yer alan ve Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü tarafından işletilen
milli parklar ve tabiat parklarına girişlerde ücret alınmaz.
İdari izinlerde nöbet ücreti
MADDE 39- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi kapsamında sayılan yerlerde
resmi ve dini bayram tatili sebebiyle verilen genel idari izin günlerinde fiilen görev yapanlara,
çalıştıkları süre ile orantılı olarak izin kullandırılır. İzin kullandırılmasının mümkün olmaması
halinde ise bu çalışılan süreler karşılığında ilgililere 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi
kapsamında nöbet ücreti ödenir.
İlave ek ödeme puanı
MADDE 40- (1) 4 üncü ve 5 inci maddelerin birinci cümlelerinin uygulanmasında 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre belirlenen ek ödeme oranları %20 artırımlı
uygulanır.
Yurt yönetim memurunun tazminatı ve ek ödemesi
MADDE 41- (1) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı sosyal hizmet
kuruluşlarında yurt yönetim memuru unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave edilir.
(2) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında yurt
yönetim memuru unvanlı pozisyonlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 5 puan ilave edilir.
(3) 32 nci madde uyarınca ilave ek ödemeden yararlananlara ayrıca bu maddeye göre
ödeme yapılmaz.
Sertifikalı personel
MADDE 42- (1) Yükseköğretim kurumlarında görev yapan tabip dışı personelden
sağlık hizmetleri sınıfı personeli için, ilgili mevzuatına göre alınan sertifikaya sahip personelin
sertifikasına uygun hizmet sunum alanında görev yapması durumunda Yükseköğretim
Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin Ek-1 "Kadro/Görev Unvan Katsayı
Cetveli'nde yer alan kadro/görev unvan katsayılarına 0,10 katsayı eklenir.
112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapanlar için taban ödeme katsayıSI
MADDE 43- (1) Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğin Ek-3B sayılı tablosu ve İl
Sağlık Müdürlükleri ve Birimleri Kurum Hizmet ve Teşvik Ek Ödeme Yönergesinin Ek-2 sayılı
tablosunda yer alan "112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan tabip için %10, tabip dışı
personel için ilgili taban katsayısı %40 artırımlı uygulanır." cümlesindeki "%40" oranı "%50"
olarak uygulanır.
Sağlık Bakanlığı personelinin giyecek yardımı
MADDE 44- (1) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğine ekli (I) sayılı
Cetvelin (9), (10), (11), (12), (13), (14) ve (15) numaralı sıraları ile (II) sayılı Cetvelin Sağlık
Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait bölümünün (1) ve (2) numaralı
sıralarında belirtilen giyim eşyalarından hemşire forması, ebe forması, iş önlüğü, iş gömleği,
laboratuvar kıyafeti ve ameliyathane kıyafeti, Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde fiilen
görev yapan sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil personele söz konusu
Yönetmelikte hizmet sınıfı ve her bir kadro unvanı için belirlenmiş cins, miktar ve kullanma
süresi göz önünde bulundurularak anılan Yönetmelikte belirlenmiş usul ve esaslar çerçevesinde
ayni olarak verilir. Bu madde uyarınca ayni giyecek yardımı yapılan personele aynı giyim
eşyası için anılan Yönetmeliğin ek 1 inci maddesi uyarınca nakden ödeme yapılmaz.
(2) Birinci fıkra uyarınca ayni giyecek yardımı yapılan memurlar ile aynı veya benzer
unvana sahip sözleşmeli personelden Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde fiilen görev
yapanlar da birinci fıkra hükümlerinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
(3) Sağlık tesislerinde görevli personelin herhangi bir nedenle bu tesislerde ya da
Bakanlığa bağlı farklı birimlerde sağlık hizmetleri dışında başka bir görevde görevlendirilmesi
halinde, kendilerine bu madde kapsamında ayni giyecek yardımı yapılmaz. Bu maddenin
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Sağlık Bakanlığınca belirlenir.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Mahmut Faruk DOĞAN
SAĞLIK-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
Sosyal denge tazminatı
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yerel Yönetim Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
MADDE 1- (1) Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve
pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinde
yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı, en
yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %120'sidir. Sosyal denge tazminatının
verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla çeşitli adlar
altında yapılan ödemeler dahil ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan birim ve iş
hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev
unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre farklı olarak belirlenebilir.
Ek ödeme
MADDE 2- (1) 3/1/2012 tarihli ve 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar'ın 1 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında yer alan sözleşmeli personele yapılmakta
olan ek ödeme, sözleşmeli çalıştırılmasına esas alınan kadro unvanında sözleşmeli personel
olarak geçen hizmet süresine göre aynı kadro unvanı için 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelde belirlenen ek ödeme oranları üzerinden, meclis ve yönetim
kurulu kararı aranmaksızın anılan Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen usul ve esaslar
çerçevesinde ödenir.
İkramiye
MADDE 3- (1) 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 22 nci maddesinin son
fıkrası, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36 ncı maddesinin son fikrası ve 5393 sayılı
Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin son fıkrasında yer alan “20.000" gösterge rakamları
"25.000", “30.000" gösterge rakamları "36.000" olarak uygulanır.
(2) 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 22 nci maddesinin son fikrasında ve
5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36 ncı maddesinin son fıkrasında yer alan "%10'unu"
ibaresi ile 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin son fıkrasında yer alan “yüzde
onunu" ibaresi “yüzde onbeşini” şeklinde uygulanır.
(3) İkinci fıkranın uygulanmasında personel sayısının hesabında ortaya çıkabilecek
küsurlu rakamlar tama (yukarı) iblağ edilir.
Sosyal denge tazminatı kriteri
MADDE 4- (1) 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin birinci fıkrasındaki "üç ay"
ibaresi "dokuz ay" olarak uygulanır.
(2) 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan "yüzde otuzunu"
ibaresi "yüzde otuz beşini", "yüzde yirmi beşini” ibaresi “yüzde otuzunu” olarak uygulanır.
Zabıta ve itfaiye personelinin tazminatları
MADDE 5- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II)
ve (III) sayılı Cetvellere göre itfaiye amiri, itfaiye çavuşu ve itfaiye eri ile zabıta amiri, zabıta
komiseri ve zabıta memuru kadrolarında bulunanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları tazminat oranlarına 20 puan ilave edilir.
(2) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve
Standartlarına Dair Yönetmelik eki kadro kütüklerinde yer almamakla birlikte, bu Yönetmelik
öncesinde ihdas edilmiş olup da şahsa bağlı olarak devam eden; itfaiye müdür yardımcısı,
itfaiye başçavuşu, itfaiye onbaşısı, itfaiye grup amiri ile zabıta amir yardımcısı, zabıta
başkomiseri ve zabıta komiser yardımcısı, zabıta müdür yardımcısı ve itfaiye şoförü
kadrolarında bulunanlar da birinci fıkra hükmünden faydalanır.
Sosyal denge tazminatı süre uzatımı
MADDE 6-(1) 4688 sayılı Kanunun geçici 14 üncü maddesinde yer alan "31/12/2015"
ibaresi "31/12/2027” şeklinde uygulanır.
(2) Bu hüküm çerçevesinde yapılacak ödeme tutarı hiçbir şekilde 1 inci maddede yer
alan sosyal denge tazminatı oranı ile belirlenecek tutarı aşamaz.
Büyükşehir belediyelerine bağlı genel müdürlük daire başkanları ve belediye
başkan yardımcılarının ek göstergesi
MADDE 7- (1) Genel idare hizmetleri sınıfına dahil büyükşehir belediyeleri daire
başkanları için ilgili mevzuatına göre uygulanan ek gösterge rakamından, büyükşehir
belediyelerine bağlı genel müdürlüklerin daire başkanları ve belediye başkan yardımcılarının
da yararlanmasına yönelik çalışma bu toplu sözleşme döneminde tamamlanacaktır.
İtfaiye personelinin zamları
MADDE 8- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I)
sayılı Cetvelin "(A) Genel İdare Hizmetleri Bölümü” nün 34 üncü sırasında öngörülen zam
puanları %130 artırımlı olarak uygulanır.
(2) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve
Standartlarına Dair Yönetmelik eki kadro kütüklerinde yer almamakla birlikte, bu Yönetmelik
öncesinde ihdas edilmiş olup da şahsa bağlı olarak devam eden; itfaiye müdür yardımcısı,
itfaiye başçavuşu, itfaiye onbaşısı, itfaiye grup amiri ve itfaiye şoförü kadrolarında bulunanlar
da birinci fiıkra hükmünden faydalanır.
Zabıta personelinin zamları
MADDE 9- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I)
sayılı Cetvele göre zabıta amiri, zabıta komiseri ve zabıta memuru kadrolarında bulunanların
dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları zam puanları %130 artırımlı olarak uygulanır.
(2) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve
Standartlarına Dair Yönetmelik eki kadro kütüklerinde yer almamakla birlikte, bu Yönetmelik
öncesinde ihdas edilmiş olup da şahsa bağlı olarak devam eden; zabıta müdür yardımcısı, zabıta
amir yardımcısı, zabıta başkomiseri ve zabıta komiser yardımcısı kadrolarında bulunanlar da
birinci fıkra hükmünden faydalanır.
Defin hizmetlerinde görev yapanların fazla çalışma ücretleri
MADDE 10- (1) 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
Hakkında Kanuna göre genel tatil günü sayılan günler ve hafta tatili günü kapsamına giren
günlerde;
a) Belediyelerin imam, gassal, memur ve şoför unvanlı kadrolarında bulunanlardan,
belediyelerce yürütülen defin hizmetlerinde fiilen görev yapanlara,
b) Belediyelerin tabip kadrolarında Devlet memuru veya sözleşmeli personel olarak
görev yapanlardan ilgili mevzuatında mahalli idareler tarafından defin işlemleri öncesinde
yerine getirilmesi zorunluluğu bulunan hizmetler sebebiyle göreve çağrılanlara,
çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma
saat ücretinin dört katının 6 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.
Toplu taşıma kartı
MADDE 11- (1) Büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde veya büyükşehir
belediyelerine bağlı kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda çalışmakta olan kamu görevlilerine
toplu taşıma araçlarından yararlanacak şekilde mesaiye geliş ve gidişlerinde kullanılmak üzere
toplu taşıma kartı verilir.
(2) Birinci fıkranın uygulanmasında, toplu taşıma sisteminin işleyişi nedeniyle ikamet
ettiği mahale bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma aracını aktarma
yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı olmak üzere, mesai günleri bir gidiş
ve bir geliş için birer aktarma da ilave edilir.
İtfaiye ve zabıta personeline yiyecek yardımı
MADDE 12- (1) 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin
ikinci fıkrasının ikinci cümlesi kapsamında görev yapan itfaiye ve zabıta teşkilatı
personelinden, anılan Yönetmelik hükümlerine göre öğle yemeği verilen ve öğle yemeği
dışındaki yemek saatlerini de kapsayacak şekilde kesintisiz olarak görevlerine devam edenler,
aynı Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ve öğle yemeği hariç olmak kaydıyla, iki öğüne kadar
ücretsiz olarak yemek yardımından yararlandırılır veya kumanya yardımı verilir.
İcra memurlarının tazminatı
MADDE 13- (1) Bu hizmet kolunda yer alıp da sosyal denge tazminatı sözleşmesi
uygulanmayan idarelerin icra memuru kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 15 puan ilave edilir.
Ölçü ve ayar memurlarının iş riski zammı
MADDE 14- (1) Bu hizmet kolunda ölçü ve ayar memuru unvanlı kadrolarda
bulunanlara, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara göre 1500 puan
üzerinden iş riski zammı ödenir.
İtfaiye çalışanlarının fiili hizmet süresi zammı
MADDE 15- (1) İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde çalışan kamu görevlilerine
yönelik fiili hizmet süresi zammına ilişkin yürütülecek çalışma bu toplu sözleşme döneminde
tamamlanacaktır.
Yerel yönetimlerde çalışan kamu görevlilerine yemek yardımı
MADDE 16- (1) Bu hizmet kolu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarında görev
yapan kamu görevlilerinden Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine göre
yemekhanesi olmayanlara veya kurulan yemek servislerinden kurum dışında fiilen yerine
getirilen görevler sebebiyle yararlanma imkanı olmayanlara öğle yemeği için kumanya yardımı
verilir.
İtfaiye personeli için nakdi tazminat
MADDE 17- (1) 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Orman Kanununun mülga 71 inci
maddesi hükmü, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması
Hakkında Kanun gereğince tazminat ödenmemesi kaydıyla, Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin
6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (ç) ve (1) bentlerinde belirtilen görevlere bilfiil
katılmış olan ve bu çalışmalar sırasında ölmüş veya malûl olmuş itfaiye personeli hakkında da
aynı usul ve esaslar dahilinde uygulanmaya devam edilir.
Belediye başkan yardımcılarının tazminatları
MADDE 18- (1) Nüfusu 50.000 ve üzeri il ve ilçe belediye başkan yardımcılarının
bakanlık daire başkanları için ilgili mevzuatında öngörülen makam, görev ve temsil tazminatları
ile 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesi uyarınca ödenen zam ve tazminatlardan aynı usul ve
esaslar çerçevesinde yararlanmasına yönelik bu toplu sözleşme döneminde çalışma
yapılacaktır.
Yiyecek yardımı
MADDE 19- (1) Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin geçici 2 nci
maddesi hükmü bu Bölümün 12 ve 16 ncı maddeleri esas alınarak aynı şekilde uygulanmaya
devam edilir. Söz konusu geçici 2 nci maddede yer alan "2100 gösterge" ibaresi "2400
gösterge" olarak uygulanır.
Evlendirme memurlarının ek ödemesi
MADDE 20-(1) Evlendirme memuru unvanlı kadrolarda bulunanların 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan ilave edilir.
Yerel yönetimlerdeki sanat tarihçilerinin ek ödemesi
MADDE 21- (1) Bu hizmet kolundaki kurum ve kuruluşlarda sanat tarihçisi unvanlı
kadrolarda bulunanların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı Cetvele göre
dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan ilave edilir.
Müfettişlere ilave tazminat
MADDE 22- (1) Bu hizmet kolu kapsamına giren kurum ve kuruluşların müfettiş ve
müfettiş yardımcısı kadrolarında bulunanlara yönelik 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve
Tazminatlara ilişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "(B) Denetim Hizmetleri" bölümünün 4
üncü ve 6 ncı sıralarında öngörülen tazminat oranlarına 15 puan ilave edilir.
İtfaiye ve zabıta personelinin fazla çalışma ücreti
MADDE 23- (1) Merkezi yönetim bütçe kanununa bağlı (K) Cetveli uyarınca destek
hizmeti yürüten personel hariç zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele
ödenmekte olan maktu fazla çalışma ücretinden, söz konusu hizmetlerde fiilen destek hizmeti
yürüten itfaiye müdürü, itfaiye şube müdürü, itfaiye müdür yardımcısı, itfaiye grup amiri,
itfaiye amiri, itfaiye başçavuşu, itfaiye çavuşu, itfaiye onbaşısı, itfaiye eri ve itfaiye şoförü ile
zabıta müdürü, zabıta şube müdürü, zabıta müdür yardımcısı, zabıta amiri, zabıta amir
yardımcısı, zabıta başkomiseri, zabıta komiseri, zabıta komiser yardımcısı ve zabita memuru
kadrolarında bulunan personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Levent USLU
BEM-BİR-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
BEŞİNCİ BÖLÜM
Basın, Yayın ve İletişim Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
Koruyucu gıda yardımı
MADDE 1- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde
zehirleyici, elektromanyetik radyasyonlu ortamlarda bilfiil çalışan personele, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri
dikkate alınarak Kurumca belirlenen koruyucu gıda maddeleri iş yerlerinde tüketilmesi
kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda yardımının cinsi, miktarı ve kimlere verileceğine
ilişkin usul ve esaslar Kurum ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından belirlenir.
Kahvaltı servisi
MADDE 2- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde
saat 06:00 nöbetine gelen personele, iş yerlerinde tüketilmesi kaydıyla sabah kahvaltısı verilir.
PTT'de görev yapan başdağıtıcı ve dağıtıcılara toplu taşıma kartı verilmesi
MADDE 3- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunup,
belediye sınırları içerisinde başdağıtıcı ve dağıtıcı olarak görev yapanlara, belediye tarafından
işletilen toplu taşıma araçları ile özel halk otobüslerinden ücretsiz yararlanmaları için anılan
Genel Müdürlük tarafından fotoğraflı birer kart verilir.
Araç kullananlara ilave ücret
MADDE 4- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunan
başdağıtıcı ve dağıtıcılardan tebligat, kayıtlı posta, telgraf, koli-kargo, ödemeli kargo ve konutta
teslim gibi hizmetleri aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getirenlere aylık (600)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret
ödenir.
(2) Şoför kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar hariç olmak üzere görevlerini aynı
zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren personele aylık (600) gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere araç kullanılarak görev
yapılan her gün için (24) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ücret ödenir.
Gişe memurlarına ilave ücret
MADDE 5- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında
bulunanlardan fiilen gişelerde görev yapanlar ile gişelere para giriş ve çıkışında görev
yapanlara, çalıştıkları günlerle orantılı olmak üzere aylık (600) gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
(2) Bunlardan PTT Merkez Müdürlüklerine bağlı şubelerin gişelerinde (mobil şubeler
dahil) fiilen görev yapan ve gişelere para giriş çıkışı işlemleri ile paranın transferini
gerçekleştiren personele bu miktar %25 artırımlı olarak ödenir.
Giyim yardımı
MADDE 6- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde yayında
ve verici istasyonlarında çalışan personele, Kurumca hizmetin gereği olarak görev esnasında
giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemeleri ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin
standartları ile hangi personele, ne kadar süreyle verileceği ve buna ilişkin usul ve esaslar kurum
ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
TRT'de konut kira bedeli
MADDE 7- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde bedeli
karşılığı kamu konutu tahsis edilen personelden, her yıl Milli Emlak Genel Tebliğleriyle
belirlenen kira birim bedellerinin %85'i tahsil edilir.
PTT'de mobil çalışan personele tayın bedeli verilmesi
MADDE 8- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunan
dağıtıcı, başdağıtıcı ile mobil tahsilat araçları ve mobil şubelerde de mobil hizmeti veren
personele 2155 sayılı Kanuna göre tayın bedeli verilir.
TRT'de yayın hizmetlerinde çalışan personele servis verilmesi
MADDE 9- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde yayında
çalışan personele gündüz nöbet değişimlerinde servis hizmeti sağlanır.
TRT'de yapım ve yayın hizmetlerinde görev yapan personel
MADDE 10- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde yapım
ve yayın hizmetlerinde fiilen görev yapan personel aylık ilave (1000) gösterge rakamının
memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ücret ödenir.
Motosiklet kullananlara ilave ücret
MADDE 11- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde A sınıfi (Al ve A2)
sürücü belgesi gerektiren araçları kullananlara, 4 üncü madde uyarınca ödenen ilave ücret %20
artırımlı ödenir.
Başdağıtıcıların temel ücretleri
MADDE 12- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen
başdağıtıcıların temel ücretleri (500) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutarda artırımlı uygulanır.
PTT A.Ş.'de resmi ve dini bayram günlerinde fazla çalışma ücreti
MADDE 13- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi bünyesinde 399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapanlara, resmi ve dini bayram günlerinde
fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma
saat ücretinin 5 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.
Servis hizmeti
MADDE 14- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı merkez teşkilatında çalışan
personele servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda bu
personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı verilir.
(2) Birinci fıkranın ikinci cümlesinin uygulanmasında, toplu taşıma sisteminin işleyişi
nedeniyle ikamet ettiği mahale bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma
aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı olmak üzere, mesai
günleri bir gidiş ve bir geliş için birer aktarma da ilave edilir.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı zam puanları
MADDE 15- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı kadrolarında bulunanların
17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvele göre
dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları zam puanları %40 artırımlı olarak uygulanır.
işe
PTT servis hizmeti
MADDE 16- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde görev yapan personele
geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı
durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı
veya ücreti verilir.
PTT'de idari hizmet sözleşmesiyle çalışan personele çocuk yardımı
MADDE 17- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde idari hizmet
sözleşmesiyle istihdam edilen sözleşmeli personel 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202
nci maddesinde çocuk için öngörülen yardımdan aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlandırılır.
PTT'de idari hizmet sözleşmesiyle çalışan bazı personelin ücretleri
MADDE 18- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde idari hizmet
sözleşmesiyle istihdam edilen postacı, tekniker ile gişe ve büro görevlilerinin temel ücretlerine
(1800) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar ilave
edilir.
TRT Genel Müdürlüğü personelinin sözleşme ücretleri
MADDE 19- (1) TRT'de 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve
Televizyon Kanununun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi uyarınca sözleşme ücreti
ödenmek suretiyle istihdam edilen personelden yapım ve yayın hizmetlerinde görev yapanların
brüt ücretleri %5 artırımlı ödenir.
PTT' de 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personele il bazlı başarı ilave ödemesi
MADDE 20- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname uyarınca görev yapan sözleşmeli personel; faaliyet içi gelirleri dikkate
alınarak gelirleri bakımından Türkiye sıralamasında ilk on bir il arasına giren illerde idari
hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen sözleşmeli personele ödenmekte olan başarı bazlı ilave
ödemeden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır.
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu personeline servis hizmeti
MADDE 21- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda görev yapan personele işe
geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda
bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı verilir.
(2) Birinci fıkranın ikinci cümlesinin uygulanmasında, toplu taşıma sisteminin işleyişi
nedeniyle ikamet ettiği mahale bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma
aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı olmak üzere, mesai
günleri bir gidiş ve bir geliş için birer aktarma da ilave edilir.
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda 5651 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesi
kapsamındaki sözleşmeli personelin aile yardımı
MADDE 22- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda 4/5/2007 tarihli ve 5651
sayılı Kanunun ek 2 nci maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personel, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 8 inci maddesi hükümlerinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
TRT Genel Müdürlüğü personelinin özel hizmet tazminatı
MADDE 23- (1) TRT Genel Müdürlüğünde yapım ve yayın hizmetlerinde görev yapan
personelin ilgili mevzuatına göre yararlanmakta oldukları özel hizmet tazminatı 10 puan ilave
edilmek suretiyle uygulanır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Ömer BUDAK
BİRLİK HABER-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
ALTINCI BÖLÜM
Kültür ve Sanat Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
Sözleşmeli sanatçılara fazla çalışma ücreti
MADDE 1- (1) Bu hizmet kolu kapsamındaki sanat kurumlarında çalışan ve 657 sayılı
Kanunun ek geçici 16 ncı maddesi kapsamında bulunan sözleşmeli perşonele, hizmetin gereği
olarak belirli bir sürede bitirilmesi gereken zorunlu ve istisnai işler için saat 24:00'dan sonra
yaptırılan fiili fazla çalışmalar karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim
bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma ücreti
ödenir.
Kıyafet yardımı
MADDE 2- (1) Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü orkestra sanatçıları ile Güzel
Sanatlar Genel Müdürlüğüne bağlı orkestra, koro ve topluluklarda çalışan sanatçılar ile aynı
konumdaki sahne üstünde ve ardında görev yapan personele (Devlet Tiyatroları Genel
Müdürlüğünün aynı kapsamdaki personeli dahil), hizmetin gereği olarak görev esnasında
giyilmesi gereken ve kurumlarınca belirlenen özel kıyafet her yıl Eylül ayında ayni olarak
verilir. Verilecek özel kıyafetin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve
nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ilgili
kurumlar ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından belirlenir.
Enformasyon memuru
MADDE 3- (1) 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin eki Cetvellerin Kültür ve Turizm Bakanlığına ait bölümünde yer alan
"Enformasyon memuru" kadro unvanı "Turizm araştırmacısı" olarak uygulanır.
DÖSİM personeli ek tazminat
MADDE 4- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli II
sayılı Cetvelin "(E) Teknik Hizmetler" bölümünde bölgeler itibarıyla belirlenmiş olan ek
tazminat oranları, Kültür ve Turizm Bakanlığı Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğünde
Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden Kültür ve Turizm
Bakanlığının taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilenler için de kadro unvanı, öğrenim
seviyesi ve fiilen görev yapılan bölge dikkate alınarak uygulanır.
Turizm araştırmacılarının özel hizmet tazminatı
MADDE 5- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli II
sayılı Cetvelin "(A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri" bölümünün 14 ve 15 inci
gruplarında "Mütercim"ler için belirlenmiş olan tazminat oranları, dereceleri dikkate alınmak
suretiyle yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavından (B) düzeyinde başarılı olan Turizm
Araştırmacıları için de uygulanır.
Harcırah
MADDE 6- (1) 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (c) fıkrası hükmü
Cumhurbaşkanlığı Klasik Türk Müziği Korosu, Türk Dünyası Müzik Topluluğu, Tarihi Türk
Müziği Topluluğu, Devlet Türk Halk Müziği ve Modern Folk Müziği Araştırma ve Uygulama
Korosu, Devlet Türk Müziği Araştırma ve Uygulama Topluluğu, Devlet Türk Müziği
Topluluğu, Türk Tasavvuf Müziği Topluluğu, Devlet Türk Dünyası Dans ve Müzik Topluluğu,
Devlet Klasik Türk Müziği ve Kürsübaşı Topluluğu, Devlet Türk Halk Müziği ve Sıra Gecesi
Topluluğu, Devlet Klasik Türk Müziği ve Medeniyetler Korosu, Devlet Türk Müziği ve Rumeli
Müzikleri Topluluğu, Meydan Meşkleri Topluluğu, Devlet Sahne Sanatları Topluluğu ile yeni
kurulacak koro ve topluluk sanatçıları ile diğer görevlileri hakkında da uygulanır.
Turizm araştırmacılarına tazminat
MADDE 7- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II)
(III) sayılı Cetvellere göre turizm araştırmacılarından 5 inci madde hükümlerinden
yararlananlara dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 20, diğerlerine
ise 30 puan ilave edilir.
ve
Diğer kamu görevlilerine fazla çalışma ücreti
MADDE 8- (1) 1 inci madde kapsamında yer alan sözleşmeli personel ile birlikte
zorunlu olarak aynı yerde ve aynı saatlerde çalışan memur ve diğer sözleşmeli personele fiilen
yaptıkları fazla çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim
bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma ücreti
ödenir.
Koruyucu gıda yardımı
MADDE 9- (1) Bu hizmet kolunda yer alan restorasyon ve konservasyon müdürlükleri,
sanat teknik atölyeleri ve laboratuvarlar, kitap şifahaneleri, zehirli, gazlı ve radyasyonlu
ortamlarda bilfiil çalışan personele Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve
bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate alınarak kurum ve kuruluşlarca tespit
edilen koruyucu gıda maddeleri, iş yerlerinde tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir.
Gıda yardımının cinsi, miktarı ve hangi görevleri yürütenlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar
ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Bazı sözleşmeli personele ilave ücret
MADDE 10- (1) Bu hizmet kolu kapsamındaki sanat kurumlarında 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun ek geçici 16 ncı maddesi kapsamında sahne uygulatıcısı/uzman memur
olarak görev yapan sözleşmeli personele her ay (1000) gösterge rakamının memur aylık
katsayısıyla çarpılması sonucunda bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
DÖSİM personelinin kamu konutlarından yararlandırılması
MADDE 11- (1) Kültür ve Turizm Bakanlığı Döner Sermaye İşletmesi Merkez
Müdürlüğü kadrolarında bulunan memurlar; yemek yardımı, kreş ve servis hizmeti ile kamu
konutlarından anılan Bakanlığın taşra teşkilatı personeli ile aynı şekilde yararlandırılır.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 12- (1) Bu hizmet kolu kapsamına giren kurumlara bağlı kütüphaneler,
müzeler, turizm danışma büroları ve kültür merkezlerinde 17/03/1981 tarihli ve 2429 sayılı
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 1 inci ve 2 nci maddelerinde belirtilen
bayram ve günler ile hafta sonu tatilleri de dahil olmak üzere fiilen fazla çalışma yapan
personele, ayda 50 ve yılda 400 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda
belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
Restoratör kadro unvanı
MADDE 13- (1) 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin eki Cetvellerin Kültür ve Turizm Bakanlığına ait bölümünde yer alan
"restoratör" kadro unvanı "restoratör ve konservatör" olarak uygulanır ve bunlara restoratör
için öngörülen mali haklar ödenir.
Ek özel hizmet tazminatı
MADDE 14- (1) Kültür ve Turizm Bakanlığı taşra teşkilatında müze araştırmacısı ve
restoratör unvanlı kadrolarda bulunanlar ile teknik hizmetler sınıfina dahil uzman unvanlı
kadrolarda bulunanlar, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II)
sayılı Cetvelin "(E) Teknik Hizmetler" bölümünün 6 ncı sırasında arkeologlar için öngörülen
ek özel hizmet tazminatından aynı esas ve usuller çerçevesinde yararlandırılır.
Müze araştırmacısı, sanat tarihçisi ile THS uzmanlarının ek ödemesi
MADDE 15- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların taşra
teşkilatında müze araştırmacısı ve sanat tarihçisi unvanlı kadrolarda bulunanlar ile teknik
hizmetler sınıfına dahil uzman unvanlı kadrolarda bulunanların 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları ek ödeme
oranlarına 10 puan ilave edilir.
Koruyucu giyim malzemesi
MADDE 16- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların taşra
teşkilatında şantiye, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personel
ile kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer atık gibi zehirli maddelere maruz kalarak çalışan
personele hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi
ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle
verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve
esaslar kurumlar ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Kütüphane, müze ve ören yerlerinde fazla çalışma ücreti
MADDE 17-(1) Cumhurbaşkanlığı Millet Kütüphanesi ve 24 saat esasıyla hizmet veren
kütüphaneler ile müze ve ören yerlerinde görev yapan Devlet memuru ve sözleşmeli
personelden saat 20.00'den sonra fiilen fazla çalışma yaptırılanlara ayda 100 saati geçmemek
üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katı
tutarında fazla çalışma ücreti ödenir. Bu kapsamda fazla çalışma ücreti ödenenlere, aynı saatler
için ayrıca 12 nci madde uyarınca ödeme yapılmaz.
Zehirli, gazlı ve radyasyonlu ortamlarda çalışan personelin ilave ödemesi
MADDE 18- (1) Hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda zehirli, gazlı ve
radyasyonlu çalışma ortamlarında fiilen görev yapan personelin 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvelin (B) Teknik Hizmetler
Bölümünün Dipnot 2 nci sırasına göre yararlanmakta oldukları iş riski zammı puanları iki kat
artırımlı ödenir.
(2) Birinci fikra kapsamındaki memur kadroları ile aynı veya emsali unvanlarda bulunan
sözleşmeli personelden birinci fikradaki çalışma ortamlarında fiilen görev yapanlara (320)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme
yapılır.
İlave ücret
MADDE 19- (1) Bu hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlara ait kütüphane,
müze, laboratuvar ve ören yerlerinde arkeolog, kütüphaneci, kitap pataloğu, restoratör, müze
araştırmacısı ve teknik hizmetler sınıfına dahil uzman unvanlı kadro ve pozisyonlarda istihdam
edilenlerden üzerinde antik, tarihi, nadir ve yazma eser zimmeti bulunanlara, eserin niteliği
dikkate alınarak aylık (400) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarı geçmemek üzere ilgili Kurum tarafından belirlenecek tutarda ilave ücret
ödenir.
Kazılarda görev yapan personele fazla çalışma ücreti
MADDE 20- (1) Kültür ve Turizm Bakanlığı Kültür Varlıkları ve Müzeler Genel
Müdürlüğünce yürütülen kazılarda görev yapan arkeolog, müze araştırmacısı ve restoratör
unvanlı kadro ve pozisyonlarda bulunan personelden fiilen fazla çalışma yaptırılanlara ayda 50
ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla
çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
Tahsislerde fazla çalışma ücreti
MADDE 21- (1) Sanat kurumlarının kendi sanatsal faaliyetleri dışında, başka kurum ve
kuruluşlara yapılan tahsislerde görevlendirilen mesai saatleri dışında fiilen çalışma yaptırılan
sahne uygulatıcılarına ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe
kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin dört katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenir.
Kütüphane ve müzelerde araç kullananlara ilave ücret
MADDE 22- (1) Şoför kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar hariç olmak üzere, bu
hizmet kolu kapsamına giren kurumlara bağlı kütüphane ve müzelerde çalışanlardan,
buralardaki görevlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren memur ve sözleşmeli
personele aylık (600) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutarı geçmemek üzere araç kullanılarak görev yapılan her gün için (24) gösterge rakamının
memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ücret ödenir.
Koro ve topluluk şeflerine ilave ücret
Madde 23- (1) Güzel Sanatlar Genel Müdürlüğüne bağlı koro ve topluluklardaki şeflere
(koro şefi ve sanat yönetmeni) aylık (250) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Kısmi zamanlı sözleşmeli personele ilave ücret
Madde 24- (1) Bu hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda 6/6/1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki 5 sayılı Cetvelde yer alan "Sanatsal faaliyetler için ihtiyaç
duyulan solist sanatçı ve sanatçı ile sahne üstünde ve sahne gerisinde ihtiyaç duyulan diğer
hizmetler" satırındaki aylık tavan ücret göstergeleri 1250 puan ilave edilmek suretiyle
uygulanır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Uğur YILDIRIM
TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
YEDİNCİ BÖLÜM
Bayındırlık, İnşaat ve Köy Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
Tapu ve kadastro tazminatı
MADDE 1- (1) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında
bulunanlardan tapu ve kadastro hizmetlerinde görevlendirilen ve arazide fiilen çalışanlara,
döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere, fiilen çalıştıkları her gün için (200) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda kadastro tazminatı
ödenir.
(2) Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı taşra teşkilatında Milli Emlak Genel
Müdürlüğü hizmetlerini yürüten milli emlak birimlerinde görev yapan kadrolu ve sözleşmeli
personelden birinci fıkrada belirtilen personelle aynı hizmet kapsamında arazide çalışanlara da,
bu kapsamda fiilen çalıştıkları her gün için birinci fıkraya göre tazminat ödenir.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 2- (1) Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığınca kurulmuş olan geçici
barınma merkezleri ile Başkanlığın afet ve acil durum hallerinde fazla çalışma yapılmasına
ihtiyaç duyulan birimlerinde; normal çalışma saatleri dışında görev yapan memurlar ve
sözleşmeli personele, ayda toplam 60 saate kadar yapılan fiili fazla çalışmalar karşılığında yılı
merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında fazla
çalışma ücreti ödenir.
Karayolları Genel Müdürlüğünde araç kullananlara ilave ücret
MADDE 3- (1) Karayolları Genel Müdürlüğünde bakım ve trafik teknik görevlileri ile
trafik teknik görevlilerinden bakım ve trafik emniyeti hizmetlerini aynı zamanda araç
kullanarak fiilen yerine getiren kamu görevlilerine aylık (600) gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında araç kullananlara ilave ücret
MADDE 4- (1) Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı taşra teşkilatında çalışan
arama kurtarma teknikerleri, arama kurtarma teknisyenleri, sağlık memurları ve teknisyen
yardımcılarından arama ve kurtarma hizmetlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine
getiren kamu görevlilerine aylık (600) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Tapu müdürlükleri personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 5- (1) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün tapu müdürlüklerinde görev
yapan memurlar ile sözleşmeli personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara
her bir personel için ayda 50 ve yılda 500 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe
kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla döner sermaye
bütçesinden fazla çalışma ücreti ödenir.
Koruyucu giyim malzemesi
MADDE 6- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların şantiye,
atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği
olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim
malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza
edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve
kuruluşlar ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Seyyar görev tazminatı
MADDE 7- (1) Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde Bakım ve İşletme
Şefliklerinde gişe sistemleri izleme memuru ve tünel izleme memuru olarak çalışanlardan asli
görevleri gereği memuriyet mahalli dışında ve belirli bir görev bölgesi içinde fiilen gezici
olarak görev yapanlara seyyar görev tazminatı ödenmesi uygulamasına ilgili mevzuatı
çerçevesinde devam edilir.
Karayolları Genel Müdürlüğünde fazla çalışma ücreti
MADDE 8- (1) Karayolları Genel Müdürlüğü bölge müdürlükleri ve bunlara bağlı
birimlerde çalışan memurlar ve sözleşmeli personelden, normal çalışma saatleri dışında fiilen
görev yapanlara, her bir personel için ayda 50 ve yılda 350 saati geçmemek üzere yılı merkezî
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla
fazla çalışma ücreti ödenir.
Arama kurtarma teknikeri ve teknisyenlerine ilave ödeme
MADDE 9-(1) Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı taşra teşkilatı arama kurtarma
teknikeri ve arama kurtarma teknisyeni kadrolarında bulunanlara, 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara göre 1200 puan üzerinden iş riski zammı ödenir.
(2) Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı taşra teşkilatında arama kurtarma teknikeri
ve arama kurtarma teknisyeni unvanlı pozisyonlarda bulunanlara aylık (380) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı fazla çalışma ücreti
MADDE 10- (1) Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının ve Kentsel
Dönüşüm Başkanlığının taşra teşkilatı kadro veya pozisyonlarında görev yapanlardan; "Alo
181" çağrı merkezine gelen şikâyet ve ihbarlar üzerine veya il müdürlüğünce yapılan denetim
ve kontrol hizmetlerinde mesai saatleri dışında fiilen çalışanlara, büyükşehirlerde yılda toplam
300 saati, diğer yerlerde yılda toplam 200 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe
kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma
ücreti ödenir.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı araç kullananlara ilave ücret
MADDE 11- (1) Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Kentsel Dönüşüm
Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memur ve sözleşmeli personelden denetim,
tespit ve kontrollük hizmetlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren kamu
görevlilerine aylık (600) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ücret ödenir.
Tapu Müdürlüklerinde çalışan personele yeni unvan verilmesi
MADDE 12- (1) Tapu Müdürlüklerinde Tapu Sicili Tüzüğünün 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında görev yapan personelin unvan farklılıklarının
giderilmesi yönünde yapılacak çalışma bu toplu sözleşme döneminde tamamlanacaktır.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personel ihtiyacı
MADDE 13- (1) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün personel ihtiyacının döner
sermaye bütçesinden karşılanmasına yönelik çalışma yapılacaktır.
Şube şefliği görevi yapanlara ilave ödeme
MADDE 14- (1) Karayolları Genel Müdürlüğüne bağlı bakım ve işletme şeflikleri ile
şube şefliklerinde şube şefi olarak fiilen görev yapanlara aylık (500) gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Karla mücadele tazminatı
MADDE 15- (1) Karayolları Genel Müdürlüğü taşra teşkilatına ait kadro veya
pozisyonlarda bulunanlardan, karla mücadele faaliyetlerinin yerine getirilmesi amacıyla fiilen
görev yapanlara, her gün için (300) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutarda tazminat ödenir. Bu kapsamda yapılacak ödeme tutarı her bir personel
için yılda (6000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı
geçemez.
Toplu taşıma
MADDE 16- (1) Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı taşra teşkilatında istihdam
edilen arama ve kurtarma personeli resmi üniformalı bulundukları sürece, belediyeler
tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanırlar.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personeline ek ödeme
MADDE 17- (1) 6083 sayılı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personeline Ek
Ödeme Yapılması Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrası "Döner sermaye
geliri elde edilmesine ilişkin hizmetler Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün merkez döner
sermaye ve taşra teşkilatı personeline yaptırıldığı takdirde, döner sermaye gelirlerinden
ödenmek üzere, kendilerine (1250) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutardan yaptıkları hizmetin özelliğine ve güçlüğüne göre Genel Müdürün
onayı ile belirlenecek miktarda aylık görev ücreti verilebilir.” şeklinde uygulanır.
AFAD personeline ilave ödeme
MADDE 18- (1) Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının arama ve kurtarma
teknikeri, arama ve kurtarma teknisyeni kadro veya pozisyonlarında bulunanlar ile sahada
bunlarla birlikte afet ve acil durumlara müdahale hizmetlerini yürütmekle görevli diğer
personele, sahada fiilen görev yapmaları nedeniyle Devlet Memurları Yiyecek Yardımı
Yönetmeliğinden yararlanamadıkları günler için, aylık (2400) gösterge rakamını geçmemek
üzere, günlük (115) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutarda ödeme yapılır.
Yol Kenarı Denetim İstasyonlarında çalışanlara ilave ücret
MADDE 19- (1) Karayolları Genel Müdürlüğü kadro veya pozisyonlarında bulunan
personelden asli görev yeri Yol Kenarı Denetim İstasyonları olanlara, bu istasyonlarda fiilen
çalıştıkları her gün için (80) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Toplu Konut İdaresi Başkanlığında araç kullananlara ilave ücret
MADDE 20-(1) Şoför unvanlılar hariç olmak üzere Toplu Konut İdaresi Başkanlığının
kadro ve pozisyonlarında bulunan personelden görev yeri dışında yürüttüğü hizmetleri aynı
zamanda fiilen araç kullanarak yerine getirenlere aylık (600) gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Ek Ödeme
MADDE 21- (1) Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının ve Kentsel
Dönüşüm Başkanlığının taşra teşkilatına ait kadro ve pozisyonlarda bulunanlardan kontrol ve
denetim yetkisini haiz teknik personele, fiilen kontrol ve denetim görevi yaptıkları her gün için
(80) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave
ödeme yapılır. 1 inci maddenin ikinci fikrasına göre ödeme yapılan günler için bu maddeye
göre ayrıca ödeme yapılmaz.
Yiyecek Yardımı
MADDE 22- (1) Karayolları Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatında görev yapan kamu
görevlilerinden Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine göre yemekhanesi olmayan
veya sunulan yemek servislerinden kurum dışında fiilen yerine getirilen görevler sebebiyle
yararlanma imkanı olmayanlara aylık (2400) gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla
çarpımı sonucunda bulunacak tutarı geçmemek üzere günlük (115) gösterge rakamının memur
aylık katsayısıyla çarpımı sonucunda bulunacak tutarda yiyecek yardımı yapılır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Soner Can TUFANOĞLU
BAYINDIR MEMUR-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
Koruyucu gıda yardımı
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Ulaştırma Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
MADDE 1- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda zehirleyici,
boğucu ve insan sağlığını tehdit eden ortamlarda bilfiil çalışan personele, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate
alınarak kurum ve kuruluşlarca tespit edilen koruyucu gıda maddeleri, iş yerlerinde tüketilmesi
kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda yardımının cinsi, miktarı ve hangi görevleri
yürütenlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda
yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Ücretsiz seyahat hakkı
MADDE 2- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ile TÜRASAŞ Genel Müdürlüğünde görevli
kamu görevlilerinin kendisi ve eşi ile yirmi beş yaşından küçük çocukları için demiryollarında
yılda 3 kez ücretsiz seyahat hakkı verilir.
İlave ücret
MADDE 3- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ile TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü
personelinden katener hattının geçtiği işyerlerinde fiilen çalışanlara her ay (1100) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Marmaray tüp tünelinde çalışanlara ilave ücret
MADDE 4- (1) Marmaray tüp tünelinde; fiilen çalışan kamu görevlilerine çalıştıkları
her gün için (36) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutarda ilave ücret ödenir.
Yüksek hızlı tren makinistlerine ilave ücret
MADDE 5- (1) Yüksek Hızlı Trenlerde görev yapan makinistlere her ay (500) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Makinistlerin ek ödemesi
MADDE 6- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ile TÜRASAŞ Genel Müdürlüğünde 399
sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan makinistlerin, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına
10 puan ilave edilir.
Belediye ile ortak işletilen hatlardan ücretsiz yararlanma
MADDE 7- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Belediye Ortaklığı ile işletilen
banliyö ve metro hatlarından anılan Genel Müdürlüklerin ilgili belediye sınırları dahilinde
görev yapan personeli de Belediye çalışanları gibi yararlandırılır.
ARFF ve apron memurlarının temel ücretleri
MADDE 8- (1) ARFF ve apron memurlarının temel ücretleri (280) gösterge rakamının
memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda artırımlı uygulanır.
Fazla mesai ücretinin artırımlı ödenmesi
MADDE 9- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve T.C. Devlet
Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü ve Devlet
Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 30 uncu maddesi uyarınca fazla çalışma ücretinin ödenmesinde, yılı merkezi
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı esas alınır.
TCDD'deki kontrolörlerin temel ücretleri
MADDE 10- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğünde kontrolör
pozisyonunda bulunanlardan trafik kontrolörü olarak görev yapanların temel ücretleri tesisler
kontrolörü olarak görev yapanların temel ücreti esas alınarak uygulanır.
Havacılık tazminatı
MADDE 11- (1) 1/6/2021 tarihli ve 4035 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 22/10/2020
tarihli ve 3117 sayılı Cumhurbaşkanı Kararına eklenen geçici 1 inci maddenin, anılan usul ve
esaslar çerçevesinde uygulanmasına bu toplu sözleşme döneminde de devam edilir.
(2) 1/6/2021 tarihli ve 4035 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının eki Ek-5, Ek-6 ve Ek-7
sayılı tablolarda yer verilen en düşük ve en yüksek havacılık tazminatı oranları, 399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 2 nci maddesinde yer verilen tavan oranlar dikkate
alınmaksızın, %50 artırılarak uygulanır.
Gece çalışma ek ücreti
MADDE 12- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ve TÜRASAŞ Genel Müdürlüğünün akşam
saat 20.00 ile sabah saat 06.00 saatleri arasında fiilen çalışan personeline, bu şekilde çalıştıkları
her gün için (80) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutarda ek ücret ödenir. Bu maddeye göre her ay en fazla 12 gün için ödeme yapılabilir.
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı
MADDE 13- (1) Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan personele 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılan ek ödeme ile ikinci
fikrada öngörülen havacılık tazminatı Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından bütçeye
gelir kaydedilen tutardan karşılanır.
(2) Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere Sivil
Havacılık Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan memur ve sözleşmeli
personelden Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde personel
maliyetleri tamamen karşılananlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt
tutarının %45'ini, kısmen karşılananlara %30'unu, bunların dışında kalanlara %15'ini
geçmemek üzere; Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine bağlı bulunulan Bakan
onayı ile belirlenecek oran, esas ve usullere göre havacılık tazminatı ödenir.
(3) Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından bütçeye gelir kaydedilen tutarların
bu maddede öngörülen ödemeleri karşılayamaması halinde karşılanamayan kısmı 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılacak ödemeyle sınırlı olmak
üzere Kurum bütçesinden karşılanır.
Ek ödeme
MADDE 14- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bölge müdürlükleri ve liman
başkanlıkları kadrolarında bulunup tehlikeli madde denetimi yapma sertifikasına sahip ve fiilen
tehlikeli madde denetimi (gemi ve kıyı tesislerine yönelik denetimler dahil) yapan memurların,
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları
ek ödeme oranına 25 puan ilave edilir.
Öğretmen pozisyonunda görev yapanlara öğretim yılına hazırlık ödeneği
MADDE 15- (1) Т.С. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve bağlı
ortaklıklarında öğretmen pozisyonunda fiilen öğretmenlik yapanlara 657 sayılı Kanunun ek 32
nci maddesine göre öğretim yılına hazırlık ödeneği verilir.
Koruyucu giyim yardımı
MADDE 16- (1) Bu hizmet kolundaki kamu kurum ve kuruluşlarının şantiye, fabrika,
atölye, laboratuvar, katener hat kesiminin geçtiği yerler, tersane, yer altı veya açık arazi
şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak görev esnasında düzenli olarak
giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin
standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları
ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar kurumlar ve bu hizmet kolunda yetkili
sendika tarafından birlikte belirlenir.
(2) Birinci fikra kapsamındaki koruyucu giyim malzemelerinin ayni olarak verilmemesi
durumunda söz konusu personele bu malzemelerin alımı amacıyla (14000) gösterge rakamının
memur aylıklarına uygulanan katsayıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı aşmamak kaydıyla
alışveriş çeki verilebilir.
Araç kullanan DHMİ personeline ilave ücret
MADDE 17- (1) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünde ARFF ve
apron hizmetlerini fiilen araç kullanarak yerine getiren ARFF memuru, ARFF şefi, apron
memuru ve apron şefi pozisyonunda bulunanlara aylık (600) gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
İş makinası sürücülerinin ek ödemeleri
MADDE 18- (1) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünde iş makinası
sürücüsü unvanlı pozisyonlarda (3. temel ücret grubunda) bulunanların 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına
5 puan ilave edilir.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığında araç kullananlara ilave ücret
MADDE 19- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bölge müdürlüklerinde görev yapan
personelden, görev yeri dışında yürüttüğü hizmetleri fiilen araç kullanarak yerine getirenlere
aylık (600) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda
ilave ücret ödenir.
Harcırah karşılığı hizmet tazminatının artırılması
MADDE 20- (1) Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü
Memur ve Hizmetlilerine Verilecek Harcırah ve Harcırah Karşılığı Hizmet Tazminatlarına
İlişkin Tüzüğün 7 nci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “1/8" ibaresi "1/6"
şeklinde uygulanır.
Hat bakım onarım memurlarına ilave ödeme
Madde 21- (1) TCDD Genel Müdürlüğünde hat bakım onarım memuru pozisyonunda
bulunanlara (500) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak
tutarda her ay ilave ödeme yapılır.
Liman başkanlığı personeline fazla çalışma ücreti
MADDE 22- (1) Liman Başkanlıkları personelinden liman çıkış belgesi işlemleri
kapsamında mesai saatleri dışında işlem yapan, STEP sertifikasına sahip olup, Denizcilik
Sörvey Mühendisi kadro görevi dışında sörvey ve ölçüm işlemi yapan, Amatör Denizci Belgesi,
Kısa Mesafe Telsiz Operatörü Yeterlilik Belgesi iş ve işlemlerinde görev yapan personele ayda
50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla
çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Dr. Kenan ÇALIŞKAN
ULAŞTIRMA MEMUR-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
DOKUZUNCU BÖLÜM
Tarım ve Ormancılık Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
OGM personeline koruyucu giyim ve donanım malzemesi
MADDE 1- (1) Orman yangınları ile bilfiil mücadele eden Orman Genel Müdürlüğü
taşra teşkilatı personeline, hizmetin gereği olarak orman yangınlarıyla mücadele esnasında
giyilmesi gereken koruyucu giyim ve donanım malzemesi döner sermaye bütçesinden
karşılanmak üzere ayni olarak verilir. Giyim ve donanım malzemelerinin standartları, hangi
personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin
kullanımına ilişkin usul ve esaslar Kurum ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından
birlikte belirlenir.
Yangın tazminatı
MADDE 2- (1) 28/2/1985 tarihli ve 3160 sayılı Kanun hükümlerine göre ödeme
yapılanlar hariç olmak üzere, Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı kadro ve
pozisyonlarında bulunan personelden, orman yangınlarına müdahale esnasında kullanılan hava
vasıtalarında yangın söndürme faaliyetlerinin yerine getirilmesi amacıyla fiilen görev yapanlara
her uçuş günü için (1000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere tazminat ödenir. Bu şekilde
bir ayda yapılacak ödeme tutarı (10000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutarı geçemez.
(2) Orman Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında bulunan
memur ve sözleşmeli personelden yangın sahalarında orman yangınlarına doğrudan bilfiil
müdahale edenlere, Şubat ayı başından Kasım ayı sonuna kadar aylık (2500) gösterge rakamını
geçmemek ve döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere, bu kapsamda fiilen görev
yaptıkları her gün için (250) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ilave ödeme yapılır.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 3- (1) Orman Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında
bulunan memur ve sözleşmeli personelden normal çalışma saatleri dışında; orman yangınlarına
doğrudan bilfiil müdahale edenler ile yangın nöbeti tutanlara, döner sermaye bütçesinden
karşılanmak üzere Şubat ayı başından Kasım ayı sonuna kadar ayda 90 saati geçmemek üzere
yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında
fazla çalışma ücreti ödenir. Aynı Genel Müdürlüğün merkez teşkilatında sayıları 100'ü
geçmemek üzere yangın nöbeti tutanlar da bu madde hükmünden yararlandırılır.
Toplu taşıma
MADDE 4- (1) Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü ile Orman Genel
Müdürlüğü orman muhafaza memurları, resmi üniformalı bulundukları sürece belediyeler
tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanır. Bu haktan yararlanacaklara
4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı
Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrası
kapsamında söz konusu hizmetten faydalanmada muafiyet tanınmış sayılır.
Koruyucu gıda yardımı
MADDE 5- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda zehirli,
gazlı ve radyasyonlu ortamlarda ve zirai mücadelede bilfiil çalışan personele, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri
dikkate alınarak kurum ve kuruluşlarca tespit edilen koruyucu gıda maddeleri, iş yerlerinde
tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda yardımının cinsi, miktarı ve hangi
görevleri yürütenlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet
kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Sağlık teknikerlerinin zam puanları
MADDE 6- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (1)
sayılı Cetvelin "(C) Sağlık Hizmetleri Bölümü"nün Dip Not 3 üncü sırasında öngörülen ilave
iş riski zammı, Tarım ve Orman Bakanlığının taşra teşkilatında sağlık teknikeri kadrolarında
bulunanlar için de uygulanır.
Tarım ve Orman Bakanlığının bazı birimlerinde görev yapan personelin zam
puanları
MADDE 7- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I)
sayılı Cetvelin "(C) Sağlık Hizmetleri Bölümü" nün 7 nci sırasında unvanlar ve öğrenim
durumları itibarıyla öngörülen zam puanları, Zirai Mücadele, Zirai Karantina, Veteriner Sınır
Kontrol Noktası, Şap Enstitüsü, Referans Laboratuvarı, Sertifikasyon Kontrol Laboratuvarı,
Kontrol Enstitüsü, Araştırma Müdürlüğü, Test, Üretme ile Üretim Müdürlüklerinde görev
yapan personelden aynı unvan ve aynı öğrenim durumuna sahip Devlet memurları için de
uygulanır. Bunlara anılan Bakanlar Kurulu Kararının diğer bölümlerinde belirlenmiş olan
zamlar ödenmez.
Tarım ve Orman Bakanlığının bazı birimlerinde görev yapan personelin
tazminatları
MADDE 8- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II)
sayılı Cetvelin "(F) Sağlık Hizmetleri Bölümü” nün 5 nci sırasında öğrenim durumları itibarıyla
öngörülen tazminatlar, Tarım ve Orman Bakanlığı Zirai Mücadele, Zirai Karantina, Veteriner
Sınır Kontrol Noktası, Şap Enstitüsü, Referans Laboratuvarı, Sertifikasyon, Kontrol
Laboratuvarı, Kontrol Enstitüsü, Araştırma Müdürlüğü, Test, Üretme ile Üretim
Müdürlüklerinde görev yapanlardan aynı öğrenim durumuna sahip Devlet memurları için de
uygulanır. Bunlara anılan Bakanlar Kurulu Kararının diğer bölümlerinde belirlenmiş olan
tazminatlar ödenmez.
Orman muhafaza memurlarının tazminat ve ek ödemeleri
MADDE 9- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II)
ve (III) sayılı Cetvellere göre orman muhafaza memuru kadrolarında bulunanların dereceleri
itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ilave edilir.
(2) Orman muhafaza memuru unvanlı sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam
edilenlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme
oranlarına 10 puan ilave edilir.
Kadastro tazminatı
MADDE 10- (1) Orman Genel Müdürlüğü kadrolarında ve sözleşmeli personel
pozisyonlarında bulunanlardan orman kadastrosu hizmetlerinde görevlendirilen ve arazide
fiilen çalışanlara, Orman Genel Müdürlüğü döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere,
fiilen çalıştıkları her gün için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutarda kadastro tazminatı ödenir.
Döner sermaye ödemesi yerine 375 sayılı KHK'ye göre ek ödeme verilmesi
MADDE 11- (1) 21/12/1967 tarihli ve 969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son
fıkrası uyarınca üretimi teşvik primi ödemesi kapsamında bulunan personelden, adlarına
tahakkuk ettirilmiş olan üretimi teşvik priminden ödemenin yapılacağı tarihten önce
yararlanmak istemediklerini yazılı beyan edenlere, anılan ödemenin yapılacağı tarihten itibaren
üretimi teşvik primi yerine 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi
uyarınca ek ödeme yapılır.
Üretimi teşvik priminde yıllık izin
MADDE 12- (1) 969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son fıkrası uyarınca üretimi
teşvik priminin dağıtımına esas gün hesaplamalarında, personelin kullanmış olduğu yıllık izin
süreleri dikkate alınmaz.
Fark ödemesi
MADDE 13- (1) 969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son fıkrası uyarınca üretimi
teşvik priminden yararlananların üretim teşvik primi dahil bir mali yılda mali haklar
kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, kadro veya pozisyon unvanı,
kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu aynı olanların ek ödeme
dahil bir mali yılda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarından az olması
halinde aradaki fark, mali yılın sonunda ödenir.
Kontrol hizmetlerinde ilave ödeme
MADDE 14- (1) Tarım ve Orman Bakanlığının ve Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel
Müdürlüğünün taşra teşkilatında mühendis, veteriner, veteriner hekim, biyolog ve kimyager
unvanlı kadro ve pozisyonlarda olanlar ile ilgili meslek alanlarında eğitim alan tekniker,
teknisyen ve yardımcı sağlık personeline, en az 5 saat süreyle 11/6/2010 tarihli ve 5996 sayılı
Kanun, 22/3/1971 tarihli ve 1380 sayılı Kanun, 25/2/1998 tarihli ve 4342 sayılı Kanun,
3/1/2002 tarihli ve 4733 sayılı Kanun, 1/7/2003 tarihli ve 4915 sayılı Kanun, 3/7/2005 tarihli
ve 5403 sayılı Kanun, 1/12/2004 tarihli ve 5262 sayılı Kanun, 18/4/2006 tarihli ve 5488 sayılı
Kanun, 31/10/2006 tarihli ve 5553 sayılı Kanun ve Tarımda Kullanılan Gübrelerin Piyasa
Gözetimi ve Denetimi Yönetmeliği kapsamında kontrol görevi yürüttükleri her gün için (220)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme
yapılır. Kontrol hizmetlerinin yürütüldüğü birimlerde müdür, müdür yardımcısı, şube müdürü,
ilçe müdürü görevini yapan personel de aynı usul ve esaslarda fiilen kontrol görevi yürüttüğü
her gün için bu madde hükmünden yararlanır.
Orman Genel Müdürlüğü ve Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünde
görev yapan şeflerin ek ödemesi
MADDE 15- (1) Orman Genel Müdürlüğünün ve Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel
Müdürlüğünün taşra teşkilatında mühendis unvanlı kadrolarda bulunanlardan, doğa koruma ve
milli parklar şefi ve orman işletme şefi olarak fiilen görev yapanların, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına
10 puan ilave edilir.
(2) Orman Genel Müdürlüğünün ve Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel
Müdürlüğünün taşra teşkilatında mühendis unvanlı sözleşmeli personel pozisyonlarında
bulunanlardan, doğa koruma ve milli parklar şefi ve orman işletme şefi olarak fiilen görev
yapanların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme
oranlarına 10 puan ilave edilir.
Madencilik faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesinde gündelik
MADDE 16- (1) 3213 sayılı Maden Kanununun 3 üncü maddesinde madencilik
faaliyetleriyle ilgili konularda "ihtisaslaşmış Devlet kuruluşu" olarak tanımlanmış olan
idarelerden bu hizmet kolunda yer alanlar tarafından madencilik faaliyetlerinin incelenmesi ve
denetlenmesi için memuriyet mahalli dışına görevlendirilen personel hakkında da anılan
Kanunun 35 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanır.
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü personelinin fazla çalışma ücreti
MADDE 17- (1) Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli (I) ve (II) sayılı Cetveller kapsamında görev yapan personelden
mahsul alım dönemlerinde normal çalışma saatleri dışında fiilen alım, satım, ithalat ve nakliye
işlerinde çalışanlara, her bir personel için ayda 50 ve yılda 400 saati geçmemek üzere yılı
merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak
kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü personelinin fazla çalışma ücreti
MADDE 18- (1) Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (I) ve (II) sayılı Cetveller kapsamında görev yapan personelden bitkisel ve
hayvansal üretim faaliyetlerinin yoğun olduğu dönemlerde normal çalışma saatleri dışında
fiilen çalışanlara, her bir personel için ayda 50 ve yılda 400 saati geçmemek üzere yılı merkezî
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla
fazla çalışma ücreti ödenir.
Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü personelinin fazla çalışma ücreti
MADDE 19- (1) Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (I) ve (II) sayılı Cetveller kapsamında görev yapan personelden normal
çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, her bir personel için ayda 50 ve yılda 400 saati
geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin
beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü personelinin fazla çalışma ücreti
MADDE 20- (1) Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğünde görev yapan memurlardan
normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, her bir personel için ayda 50 ve yılda 400 saati
geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin
beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü personelinin fazla çalışma ücreti
MADDE 21- (1) Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü ile Doğa Koruma ve
Milli Parklar Bölge ve Şube Müdürlüklerinde görev yapan memur ve sözleşmeli personelden
yasadışı avcılığı ve biyokaçakçılığı önlemeye yönelik olarak normal çalışma saatleri dışında
fiilen çalışan personele, her bir personel için ayda 50 ve yılda 400 saati geçmemek üzere yılı
merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak
kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.
İlave ödeme
MADDE 22- (1) 969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son fikrasında öngörülen
ödemelerden yararlananlara, söz konusu ödemelerin yapılmasından önce ve yılda bir defa
olmak üzere (12000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonuću bulunacak
tutarı geçmemek üzere döner sermaye kârından ilave ödeme yapılır. Bu ödeme 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının uygulanmasında dikkate
alınmaz.
Görevlerini araç kullanarak yerine getiren kamu görevlilerine ilave ücret
MADDE 23- (1) Şoför kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar hariç olmak üzere,
Tarım ve Orman Bakanlığı ile Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü ve Orman
Genel Müdürlüğünde görevlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren kamu
görevlilerine aylık (600) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.
Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğü personeline ilave ödeme
MADDE 24- (1) Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğünde vardiyalı olarak
zehirli, gazlı, kimyasal ve radyasyonlu ortamlarda bilfiil çalışan personele, görev yaptıkları her
gün için (60) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda
ilave ücret ödenir.
Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü personeline ilave ödeme
MADDE 25- (1) Atatürk Orman Çiftliği müdürüne (5000) gösterge, Atatürk Orman
Çiftliği müdür yardımcısı ile Atatürk Orman Çiftliğinde fabrika müdürü kadrolarında
bulunanlara (3500) gösterge, diğer müdür kadrolarında bulunanlara (2000) gösterge, diğer
personele ise (1000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda
bulunacak tutarda her ay ilave ödeme yapılır.
Koruyucu giyim ve donanım malzemesi
MADDE 26- (1) Tarım ve Orman Bakanlığının taşra teşkilatı ile bağlı, ilgili ve ilişkili
kurum ve kuruluşlarının taşra teşkilatında istihdam edilen personelden; yapmış olduğu hizmetin
gereği olarak, veteriner hizmetleri, bitki sağlığı, gıda, yem ve su ürünleri kontrol hizmetleri ile
insan, hayvan ve bitki sağlığı ile av ve yaban hayatının korunması, biyolojik kaçakçılık ve kaçak
avcılıkla mücadele, orman yangınları ile mücadele işlerinde görev yapanlara görev esnasında
giyilmesi gereken koruyucu giyim ve donanım malzemesi ayni olarak verilir. Giyim ve
donanım malzemelerinin standartları, hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl
muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ilgili
kurum veya kuruluş ile hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
(2) Birinci fikra kapsamındaki koruyucu giyim malzemelerinin ayni olarak verilmemesi
durumunda söz konusu personele bu malzemelerin alımı amacıyla (14000) gösterge rakamının
memur aylıklarına uygulanan katsayıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı aşmamak kaydıyla
alışveriş çeki verilebilir.
TKDK destek personeline ilave ücret
MADDE 27- (1) Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda destek personeli
pozisyonlarında istihdam edilen sözleşmeli personelin sözleşme ücretlerine (600) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave edilir.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Hüseyin ÖZTÜRK
TOÇ BİR-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
ONUNCU BÖLÜM
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
Koruyucu giyim malzemesi
MADDE 1- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların fabrika,
atölye, laboratuvar, maden ocakları, sanayi tesisleri ve akaryakıt istasyonları ile petrol boru
hatları veya açık arazi şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak görev
esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim
malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza
edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar kurumlar ve bu
hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
2) Birinci fikra kapsamındaki koruyucu giyim malzemelerinin ayni olarak verilmemesi
durumunda söz konusu personele bu malzemelerin alımı amacıyla (14000) gösterge rakamının
memur aylıklarına uygulanan katsayıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı aşmamak kaydıyla
alışveriş çeki verilebilir.
Ücretsiz okul servisi
MADDE 2- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda çalışan
kamu görevlilerinin çocukları da diğer statülerdeki personelin çocuklarının ücretsiz olarak
yararlandığı okul servislerinden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılır.
Ücretsiz sosyal servis
MADDE 3- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların baraj,
termik santral, fabrika, trafo ve benzeri iş yerlerinde çalışan kamu görevlileri ile aile fertleri de
diğer statülerdeki personel ile aile fertlerinin ücretsiz olarak yararlandığı sosyal servislerinden
aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılır. Buna ilişkin usul ve esaslar en geç 31/1/2026 tarihine
kadar kurum yetkilileri ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
MTA kamplarında ve araştırma gemilerinde görev yapan personele yemek
yardımı
MADDE 4- (1) Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğüne bağlı kamplarda ve
araştırma gemilerinde görev yapan kamu görevlileri de, işçiler için oluşturulmuş ücretsiz yemek
servisinden işçiler gibi yararlandırılır.
(2) Anılan kamp ve araştırma gemilerinde görev yapanlardan birinci fıkra hükmünden
yararlanamayan kamu görevlilerine, bu kamplarda işçilere sağlanan şekilde ücretsiz yemek
verilir.
TEİAŞ yük tevzi müdürlüklerinde çalışan teknik personele ilave ücret verilmesi
MADDE 5- (1) Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü Yük Tevzii
Müdürlüklerinde vardiya görevi yapan teknik personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 30 puan
ilave edilir.
Vardiya servisi
MADDE 6- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda normal
mesai saatleri dışında vardiyalı çalışan kamu görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde servis
hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda mesai günleri gidiş-geliş
bedeli dikkate alınarak aylık toplu taşıma kartı bedeli ödenir.
ÇAYKUR kampanya primi
MADDE 7- (1) Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde kampanya döneminde görev
yapan personele yılda altı ayı geçmemek üzere ayda (750) gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda kampanya primi ödenir.
Bazı genel müdürlüklerin personeline servis hizmeti
MADDE 8- (1) TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı Çan Linyitleri İşletme Müdürlüğü ve
EÜAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı 18 Mart Çan İşletme Müdürlüğü (Biga ve Çanakkale'de
ikamet edenler dâhil), Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bağlı Bigadiç, Beylikova
(Polatlı'da ikamet edenlere), Kırka, Emet ve Bandırma İşletmelerinde ve TTK Genel
Müdürlüğüne bağlı Armutçuk İşletme Müessese Müdürlüklerinde görev yapan kamu
görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde ücretsiz servis hizmeti sağlanır.
TEİAŞ canlı hat bakımı kapsamında uçuşlara katılanlara ilave ücret verilmesi
MADDE 9- (1) Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü canlı hava hat bakım ve
kontrolleri kapsamında memur ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele,
hat bakımı ve kontrolüne yönelik olarak fiilen uçuşa katıldıkları her gün için (900) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir. Bu
şekilde bir ayda yapılacak ödeme tutarı (5400) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile
çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçemez.
TEİAŞ canlı bakım birimlerinde çalışanlara ilave ücret verilmesi
MADDE 10- (1) Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü canlı bakım
birimlerinde memur ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele her ay 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvele göre yararlanmakta oldukları ek
ödeme oranlarına 10 puan ilave edilir.
Yüksek gerilim ilave ödemesi
MADDE 11- (1) TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ genel müdürlüklerine ait enerji üretim
yerlerinde, açık ve kapalı şalt merkezlerinde (özel sektör mülkiyetinde olanlar dahil), enerji
nakil hatlarının tesisi, bakımı veya kontrolü hizmetlerinde; Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri
Yönetmeliğinde belirtilen 1000 volt ve üzeri yüksek gerilimde fiilen çalışan kamu görevlilerine
her gün için (120) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutarda ilave ücret ödenir.
DSİ projelerinde görev yapan personele fazla çalışma ücreti
MADDE 12- (1) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün;
a) Ilısu Projesi 16. Bölge Müdürlüğünde görev yapan memur ve sözleşmeli personele
ayda 70 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin
beş katı tutarında,
b) 10. Bölge Müdürlüğüne bağlı Silvan Projesi ile Çoruh Projeleri 26. Bölge
Müdürlüğünde görev yapan memur ve sözleşmeli personele ayda 50 saate kadar yılı merkezi
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin beş katı tutarında,
c) Bölge müdürlüklerinde görev yapan memur ve sözleşmeli personelden (a) ve (b)
bentleri kapsamında yer almayanlara yılda toplam 300 saati geçmemek üzere ayda 50 saate
kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin beş katı
tutarında,
fazla çalışma ücreti ödenir.
Bazı EŬAŞ personeline ek ödeme
MADDE 13- (1) Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü kadro veya pozisyonlarında
bulunanlardan Ermenek, Gezende, Alpaslan, Sarıyar, Demirköprü, Karkamış, Kılıçkaya,
Yusufeli, Birecik-Nizip ve Gökçekaya hidroelektrik santralleri ile Afşin-Elbistan B Termik
santrallerinde ve Afşin-Elbistan A Termik Santrali ile Afşin Elbistan Linyitleri Takip ve
Koordinasyon İşletme Müdürlüklerinde, Doğu Karadeniz ve Yöresi, Hirfanlı ve Yöresi, Ilısu,
Obruk, Dicle ve Yöresi, Aslantaş, 18 Mart Çan Termik ve Çayırhan Linyitleri takip ve
koordinasyon işletme müdürlüklerinde görev yapan personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (1) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 15 puan
ilave edilir.
(2) Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü kadro veya pozisyonlarında bulunanlardan
Karakaya HES işletme müdürlüğünde görev yapan personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 20 puan
ilave edilir.
Madencilik ve petrol faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesinde gündelik
MADDE 14- (1) Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı,
Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü, MTA Genel Müdürlüğü, TKİ Genel Müdürlüğü, TTK
Genel Müdürlüğü, ETİMADEN İşletmeleri Genel Müdürlüğü, DSİ Genel Müdürlüğü, EÜAŞ
Genel Müdürlüğü, Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumu tarafından madencilik
faaliyetleri ile 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu kapsamında petrol faaliyetlerinin incelenmesi ve
denetlenmesi için memuriyet mahalli dışına görevlendirilen personel hakkında da 3213 sayılı
Kanunun 35 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanır.
Şeker fabrikaları kampanya primi
MADDE 15- (1) Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğünde kampanya
döneminde görev yapan personele yılda altı ayı geçmemek üzere ayda (750) gösterge rakamının
memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda kampanya primi ödenir.
Lojmandan faydalanma
3
MADDE 16- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan EÜAŞ, ETİMADEN ve Türkiye
Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüklerinde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerine göre istihdam edilen personel; anılan
kurumlarda 4857 sayılı İş Kanununa tabi personelin ücretsiz kaldığı misafirhane niteliğinde
olmayan yatakhanelerden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılır.
Ölçü ve ayar memurlarının iş riski zammı
MADDE 17- (1) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı taşra teşkilatı ölçü ve ayar memuru
kadrolarında bulunanlara, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara göre
1500 puan üzerinden iş riski zammı ödenir.
ETİ MADEN personeline ilave ödeme
MADDE 18- (1) Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünün; Bandırma İşletme
Müdürlüklerinde çalışan kamu görevlilerine 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I)
sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 20 puan ilave edilir. Kırka, Emet,
Bigadiç ve Beylikova İşletme Müdürlüklerinde çalışan kamu görevlilerine 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına
30 puan ilave edilir.
TKİ personeline ilave ödeme
MADDE 19- (1) Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğünün işletme
müdürlüklerinde çalışan kamu görevlilerine her ay ilave (240) gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılır.
(2) Bu ödeme yeraltında çalışan personel için her ay (400) gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olarak uygulanır.
TTK personeline ilave ödeme
MADDE 20- (1) Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğünde çalışan kamu
görevlilerine her ay ilave (240) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ödeme yapılır.
(2) Bu ödeme yeraltında çalışan personel için her ay (400) gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olarak uygulanır.
DSİ personeline fazla çalışma ücreti
MADDE 21- (1) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün taşra teşkilâtına dâhil kadro
veya pozisyonlarda bulunan personel ile 100 kişiyi geçmemek üzere merkez teşkilatı kadro
veya pozisyonlarında olup Genel Müdürlük tarafından görevlendirilen personelden; taşkınlarda
fiilen çalışanlara, bir takvim yılında 150 saati geçmemek ve yılı merkezî yönetim bütçe
kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak üzere fazla çalışma ücreti
ödenir.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 22- (1) Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
İşletme Başkanlığı, EÜAŞ, TEİAŞ, TEDAŞ, ÇAYKUR, ETİ MADEN, TTK, TKİ,
TÜRKŞEKER genel müdürlüklerinin taşra teşkilatında istihdam edilen memur ve sözleşmeli
personelden resmi ve dini bayram günlerinde görev yapanlara fiilen çalıştıkları her gün için yılı
merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katının 6 saate
tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.
Araç kullananlara ilave ücret
MADDE 23- (1) Şoför kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar hariç olmak üzere,
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, TEİAŞ ve MAPEG'de görevlerini aynı zamanda araç
kullanarak fiilen yerine getiren personele aylık (600) gösterge rakamının memur aylık katsayısı
ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere araç kullanılarak görev yapılan her gün
için (24) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ücret
ödenir.
Türk Standardları Enstitüsü personeline ilave ücret
MADDE 24- (1) Türk Standardları Enstitüsünde istihdam edilen personele; uygunluk
değerlendirme faaliyetleri kapsamında Enstitü tarafından belirlenen standart görevlerinin
üzerinde mesai saatleri dışında sonuçlandırdığı işlemler için ayda (1000) gösterge rakamının
memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere Enstitü tarafından
belirlenen kriterlere göre ücret ödenir.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığında ilave ödeme
MADDE 25- (1) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığında ilgili mevzuatı uyarınca kontrol ve
denetim görevi verilen personele, fiilen kontrol ve denetim görevi yaptıkları her gün için (80)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme
yapılır.
KOSGEB ilave ödeme
MADDE 26- (1) Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi
Başkanlığının taşra teşkilatında istihdam edilen personele her ay (600) gösterge rakamının
memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret verilir.
MTA personeline ilave ödeme
MADDE 27- (1) Maden ve Tetkik Arama Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında istihdam
edilen kamu görevlilerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta
oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.
Akaryakıt İkmal ve NATO POL çalışanlarına ilave ödeme
MADDE 28- (1) Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı taşra
teşkilatında istihdam edilen kamu görevlilerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye
göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.
TENMAK personeline ilave ödeme
MADDE 29-(1) Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumunun enstitülerinde
istihdam edilen kamu görevlilerine her ay (240) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile
çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret verilir.
Hizmet tahsisli konutlar
MADDE 30- (1) Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğünün Çan ve Tunçbilek'te
bulunan kamu konutları ile kontrol müdürlükleri, Türk Şeker Fabrikaları Genel Müdürlüğünde
bulunan Van Erciş Şeker Fabrikası, Elazığ ve Ilgın Şeker Fabrikaları ile Eti Maden İşletmeleri
Genel Müdürlüğünün Kırka, Bigadiç ve Emet Bor İşletme Müdürlüğünde bulunan kamu
konutları 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununun 3 üncü maddesinin (d) bendi uyarınca hizmet
tahsisli konut kapsamında sayılır ve anılan kanunun 5 inci maddesine göre bu konutlardan kira
bedeli alınmaz.
Akaryakıt İkmal ve NATO POL koruma ve güvenlik personelinin ek ödemesi
MADDE 31- (1) Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığının
akaryakıt boru hatları ile Kurumun Tank Çiftliği ve pompa istasyonlarının korunması ve
güvenliğinin sağlanmasına yönelik görev yapan koruma ve güvenlik şefi ile koruma ve güvenlik
görevlisi unvanlı kadro ve pozisyonlarda bulunanların 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 5 puan ilave edilir.
Daimi nezaretçilere ilave ödeme
MADDE 32- (1) Bu hizmet kolu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve
pozisyonlarında görev yapan personelden 4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanununa göre
daimi nezaretçi olarak atanarak görev yapanların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye
göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında ilave ödeme
MADDE 33- (1) Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında teknik hizmetler sınıfına dahil
kadrolarda bulunan memurlar ile aynı veya benzer unvanlarda istihdam edilen sözleşmeli teknik
personelden ilgili mevzuatı uyarınca yürütülen kontrol ve denetim faaliyetlerinde
görevlendirilenlere, bu kapsamda fiilen kontrol ve denetim görevi yaptıkları her gün için (80)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme
yapılır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Oğuz ALTUNÖZ
ENERJİ BİR-SEN Temsilcisi
Genel Başkan YardımcıSı
Fazla çalışma ücreti
ONBİRİNCİ BÖLÜM
Diyanet ve Vakıf Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sözleşme
MADDE 1- (1) Cami ve mescitlerde görev yapan baş imam hatip, uzman imam hatip,
imam hatip, baş müezzin kayyım ve müezzin kayyımlara, dini bayram günlerinde fiilen
çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat
ücretinin 5 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.
Musahhihlerin din hizmetleri tazminatı
MADDE 2- (1) Musahhih kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve
Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları tazminat oranlarına 30 puan ilave edilir.
Sözleşmeli Kur'an kursu öğreticilerine öğretim yılına hazırlık ödeneği
MADDE 3- (1) Diyanet İşleri Başkanlığında Kur'an kursu öğreticisi unvanlı
pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelden fiilen öğreticilik yapanlara 657 sayılı
Kanunun ek 32 nci maddesine göre öğretim yılına hazırlık ödeneği verilir.
Ek ders ücreti
MADDE 4- (1) 14/7/2009 tarihli ve 2009/15215 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan "Diyanet İşleri Başkanlığınca Düzenlenen Eğitim Faaliyetlerinde
Uygulanacak Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar"ın 7 nci maddesinin dördüncü fıkrası
kapsamında yer alanlardan yatılı Kur'an kurslarında gece nöbeti görevi verilenlere fiilen
yaptıkları her nöbet görevi için 4 saat daha ek ders ücreti ödenir.
(2) İlgili mevzuata göre öğretim yılı başında öğrenci kaydına ilişkin çalışmalar
kapsamında görev yapan Kur'an kursu öğreticilerine, bir yılda 5 günü geçmemek kaydıyla
fiilen çalıştıkları her gün için 4 saat ek ders ücreti ödenir.
Diyanet Akademisi Başkanlığı Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde eğitim görevlisi
kadrolarında bulunanların din hizmetleri tazminatı
MADDE 5- (1) Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde eğitim görevlisi unvanlı kadrolarda
bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı
Cetvelin "(B) Din Hizmetleri Tazminatı Bölümü"nün (c) sırasına göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları din hizmetleri tazminatı oranlarına 20 puan ilave edilir.
Murakıpların din hizmetleri tazminatı
MADDE 6- (1) Murakıp unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları din hizmetleri tazminatı oranlarına 50 puan ilave edilir.
Vaizlerin din hizmetleri tazminatı
MADDE 7- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II)
sayılı Cetvelde düzenlenen din hizmetleri tazminatı oranları;
a) Başvaiz ve uzman vaiz unvanlı kadrolarda bulunanlar için 15 puan,
b) Cezaevi vaizi ve vaiz unvanlı kadrolarda bulunanlar için 20 puan,
ilave edilmek suretiyle uygulanır.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 8- (1) Cami ve mescitlerde görev yapan baş imam hatip, uzman imam hatip,
imam hatip, baş müezzin kayyım ve müezzin kayyımlara, dini bayram günleri hariç 17/3/1981
tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 1 inci ve 2 nci
maddelerinde belirtilen bayram ve günlerde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim
bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katının 8 saate tekabül eden tutarı
kadar fazla çalışma ücreti ödenir.
Diyanet Akademisi Başkanlığı Dini Yüksek İhtisas Merkezi Müdürlüklerinde
eğitim görevlisi kadrolarında bulunanların din hizmetleri tazminatı
MADDE 9- (1) Dini Yüksek İhtisas Merkezi Müdürlüklerinde eğitim görevlisi
kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III)
sayılı Cetvelin "(B) Din Hizmetleri Tazminatı Bölümü" nün (b) sırasına göre dereceleri
itibarıyla yararlanmakta oldukları din hizmetleri tazminatı oranlarına 20 puan ilave edilir.
Vaizlerin fazla çalışma ücreti
MADDE 10- (1) Başvaiz, uzman vaiz, cezaevi vaizi ve vaiz kadrolarında bulunanlara,
dini bayram günlerinde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda
belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma
ücreti ödenir.
Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller
MADDE 11- (1) Kur'an kursu öğreticilerinden;
a) Diyanet İşleri Başkanlığınca veya verilen yetki uyarınca valiliklerce yurt içinde
düzenlenen her türlü eğitsel gezi, konferans, kurs ve seminerlerde görevlendirilenler, bu
görevlerini fiilen yerine getirdikleri sürelerde,
b) Genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine
getiremeyenler ise izin sürelerinde,
kendilerine verilmiş ek ders görevleri varsa bu görevlerini yapmış sayılırlar ve ek ders
ücretleri kadro veya pozisyonlarının bulunduğu kurumca ödenir. Bu madde uyarınca ödeme
yapılabilecek gün sayısı bir yılda 90 günü geçemez.
Yurt önceliği
MADDE 12- (1) Memuriyet mahallinde ilköğretim ve ortaöğretim okulu bulunmayan
ve bu nedenle başka yerlerde eğitim-öğretim görmek durumunda kalan din hizmetleri
sınıfındaki personelin çocuklarına Devlet yurtlarında öncelik sağlanır.
Ramazan ayı fazla çalışma ücreti
MADDE 13- (1) Cami ve mescitlerde görev yapan baş imam hatip, uzman imam hatip,
imam hatip, baş müezzin kayyım ve müezzin kayyımlardan Ramazan ayında hafta tatil
günlerinde fiilen çalışanlara, çalışmış oldukları hafta tatil günlerinden 3 günü için, yılı merkezi
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katının 8 saate tekabül eden
tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.
Ulusal bayram ve genel tatillerde vaizlere fazla çalışma ücreti
MADDE 14- (1) Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde baş vaiz, uzman vaiz, cezaevi
vaizi ve vaiz unvanlı kadrolarda çalışanlara, dini bayram günleri hariç 17/03/1981 tarihli ve
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 1 inci ve 2 nci maddelerinde
belirtilen bayram ve günlerde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe
kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katının 6 saate tekabül eden tutarı kadar
fazla çalışma ücreti ödenir.
Ek ödeme
MADDE 15- (1) Din hizmetleri sınıfında yer alan baş imam hatip, uzman imam hatip,
imam hatip, baş müezzin kayyım ve müezzin kayyımların 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan
ilave edilir.
Bazı din görevlilerinin din hizmetleri tazminatı
MADDE 16- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III)
sayılı Cetvelin "(B) Din Hizmetleri Tazminatı” bölümünün (e) bendinin;
a) (1) numaralı alt bendinde bulunanların yararlanmakta oldukları din hizmetleri
tazminatı oranlarına 10 puan,
b) (2) numaralı alt bendinde bulunanların yararlanmakta oldukları din hizmetleri
tazminatı oranlarına 15 puan,
ilave edilir.
Yaz Kur'an Kurslarında görev yapan din görevlilerinin ek ders görevi
MADDE 17- (1) Yaz Kur'an Kurslarında görev yapan din görevlilerinin yararlanmakta
oldukları 14/07/2009 tarihli ve 2009/15215 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Diyanet İşleri
Başkanlığınca Düzenlenen Eğitim Faaliyetlerinde Uygulanacak Ders ve Ek Ders Saatlerine
İlişkin Kararın 7 nci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan "15 saate" ibaresi "20 saate" olarak
uygulanır.
Sözleşmeli personele ek ödeme
MADDE 18- (1) İmam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı sözleşmeli personel
pozisyonlarında bulunanların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta
oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan ilave edilir.
Diyanet Akademisi Başkanlığı Dini Íhtisas Merkezi Müdürlüklerinde eğitim
görevlisi kadrolarında bulunanların din hizmetleri tazminatı
MADDE 19- (1) Dini İhtisas Merkezi Müdürlüklerinde eğitim görevlisi unvanlı
kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III)
sayılı Cetvelin "(B) Din Hizmetleri Tazminatı Bölümü"ne göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları din hizmetleri tazminatı oranlarına 20 puan ilave edilir.
Bazı personelin ek ödemesi
MADDE 20- (1) Diyanet İşleri Başkanlığında görev yapan Yönetmen, Spiker,
Kameraman, Muhabir, Ses Kayıtçısı, Montajcı, Kurgucu, Prodüktör ve İşıkçı kadro ve
pozisyonlarında bulunanların, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta
oldukları ek ödeme oranlarına 5 puan ilave edilir.
Dini İhtisas Merkezi Müdürünün tazminatları
MADDE 21- (1) Diyanet Akademisi Başkanlığında Dini İhtisas Merkezi Müdürü
unvanlı kadrolarda bulunanların, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli
II sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave edilir.
Bazı yöneticilere ilave tazminat
MADDE 22- (1) İl Müftü Yardımcısı ve İlçe Müftüsü kadrolarında bulunanların
17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre
dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları din hizmetleri tazminatı oranlarına 20 puan ilave
edilir.
Yatılı Kur'an kursu öğreticilerinin ek ders ücreti
MADDE 23- (1) Diyanet İşleri Başkanlığına bağlı yatılı Kur'an kurslarında eğitim ve
öğretimin fiilen yapıldığı normal çalışma günleri için ilgili mevzuatına göre kendilerine nöbet
görevi verilen ve bu görevi fiilen yerine getiren Kur'an kursu öğreticilerine haftada 3 saati
geçmemek üzere ek ders ücreti ödenir.