Yapay zeka iş piyasasını değiştiriyor: Genç mezunlar için tehlike büyüyor
- IMF ve Dünya Bankası liderleri, yapay zekanın genç mezunlar için iş imkanlarını "tsunami" gibi daralttığını vurguladı. Mezun talebinin tarihte ilk kez azaldığına dikkat çeken yetkililer, hükümetleri kriz önlemlerini kalıcı hale getirmeye ve özel sektörü genç istihdamı için harekete geçmeye çağırdı.
Küresel finans ve ekonomi dünyasının liderleri, yapay zekanın iş gücü piyasasına etkilerini tartışmanın ötesine geçerek somut önlem çağrılarında bulunmaya başladı.
CNBCE.COM'u öncelikli haber kaynağınız olarak ekleyin EkleIMF Genel Direktörü Kristalina Georgieva'nın ifadesiyle yapay zeka işgücünü yavaş ilerleyen bir tsunami gibi etkiliyor. Yapay zekanın ilk etapta otomasyona uygun rutin ve tekrarlayan işleri devralması, iş gücüne yeni katılan genç mezunların basamakları tırmanma imkanını daraltıyor. Singapur Cumhurbaşkanı Tharman Shanmugaratnam ise özellikle teknoloji sektöründe ve ABD pazarında üniversite diplomasına ödenen ücret priminin gerilediğini, mezunlara olan talebin uzun zaman sonra ilk kez azaldığını vurguluyor.
Shanmugaratnam, Covid-19 veya finansal kriz dönemlerinde uygulanan geçici istihdam ve teşvik paketlerinin artık kalıcı yapısal politikalara dönüştürülmesini öneriyor. Özel sektör iş birliğiyle gençlerin ilk işe alımlarının desteklenmesi gerektiğini savunuyor.
Dünya Bankası Başkanı Ajay Banga da önümüzdeki 15 yılda 1,2 milyar gencin çalışma çağına gireceğine dikkat çekerek, iş imkanlarının büyük kısmını sağlayan özel sektörün önündeki risklerin azaltılması gerektiğini belirtiyor.
Büyüme ve istihdam etkisi
IMF tahminlerine göre küresel işlerin yaklaşık yüzde 40'ı yapay zekadan doğrudan etkilenecek. Bu oran gelişmiş ülkelerde yüzde 60'a kadar çıkarken, düşük gelirli ülkelerde yüzde 23 seviyesinde kalıyor. Öte yandan yapay zeka, gelişmiş Asya'da büyümeye yüzde 0,5 ile 1 arasında katkı sağlayarak yaşlanan nüfusun getirdiği ekonomik kaybı telafi etme potansiyeline sahip.
Çin, Hindistan ve Güneydoğu Asya'da ekonomik büyüme güçlü seyretse de iş yaratma kapasitesi zayıf kalıyor. Yapay zeka konusunda pasif kalınması durumunda bu uçurumun daha da derinleşme riski bulunuyor. Ancak yapay zekanın yol açtığı iş kayıplarının tümden bir mesleği yok etmek yerine görev bazlı gerçekleşmesi, politika yapıcılara ve kurumlara zaman kazandırıyor. Bu süreçte üniversitelerin uygulamalı eğitime geçmesi, çalışanların iş başında beceri kazanması ve devletlerin özel sektörü genç istihdamı için teşvik etmesi kritik önem taşıyor.