LinkedIn yüzlerce çalışanını işten çıkarıyor
- Dünya çapında milyonlarca kullanıcısı olan kariyer planlama platformu teknolojik gelişmeler ışığında işten çıkarmalara başlayacağını duyurdu.
- Alınan karar kapsamında şirket çalışanlarının belirli bir kısmının işine son verileceği açıklandı. Platform bugüne kadar milyonlarca kişi ve firmanın iş-işçi talebini karşılamasını sağlıyordu.
LinkedIn büyüme hedeflerine odaklanmak amacıyla iş gücünün yüzde beşini kapsayan yaklaşık 875 kişilik bir işten çıkarma süreci başlattığını duyurdu.
Reuters'ın aktardığı bilgilere göre, şirket toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 5'ine denk gelen bir küçülmeye gidiyor. Konuya yakın kaynaklar, alınan kararın doğrudan yapay zeka yatırımlarıyla ilişkilendirilmediğini ifade ediyor.
Buna rağmen şirketin operasyonel verimliliği artırmaya yönelik yeni bir yapılanma süreci yürüttüğü görülüyor.
Business Insider tarafından paylaşılan şirket içi yazışmaya göre, LinkedIn CEO'su Daniel Shapero bazı alanlardaki yatırımların azaltılacağını çalışanlara bildirdi. Buna göre pazarlama kampanyaları, tedarikçi harcamaları, müşteri etkinlikleri ve yeterince kullanılmayan ofis alanları için ayrılan bütçelerde kesintiye gidilecek.
Pazarlama, mühendislik ve ürün ekiplerini de kapsıyor
Şirket yönetimi, kaynakların daha yüksek geri dönüş sağlayan öncelikli alanlara yönlendirileceğini söylüyor. Bunun yanında işten çıkarmaların Global Business Organization birimiyle birlikte pazarlama, mühendislik ve ürün ekiplerini de kapsadığı aktarılıyor.
Daha uygun bir yapıya geçiş vurgusu
LinkedIn'in yeniden yapılanma süreci kapsamında Avusturya'nın Graz kentindeki ofisini kapatacağı da belirtiliyor.
Şirket sözcüsü tarafından yapılan açıklamada, organizasyonel değişikliklerin düzenli iş planlamasının bir parçası olduğu ve LinkedIn'in gelecekteki hedeflerine daha uygun bir yapıya geçiş amaçlandığı ifade edildi. Bununla birlikte ofis kapanışının Avrupa operasyonları üzerindeki etkisinin ne ölçüde olacağı konusunda henüz detaylı bilgi paylaşılmış değil.
LinkedIn maliyetleri azaltırken altyapı yatırımlarına ağırlık veriyor
CEO Daniel Shapero'nun çalışanlara gönderdiği notta, iş dünyasının değişen yapısına dikkat çekiliyor.
Shapero, profesyonellerin ve şirketlerin çalışma hayatındaki dönüşümler sırasında LinkedIn'e yönelmeyi sürdürdüğünü belirtiyor. Buna rağmen şirketin daha kârlı bir operasyon modeli oluşturması gerektiği vurgulanıyor. Yönetim tarafı, daha çevik ekip yapılarıyla çalışmayı ve yatırımları özellikle altyapı gibi uzun vadeli alanlara kaydırmayı hedefliyor.
LinkedIn tarafındaki işten çıkarmaların şirketin ürün geliştirme süreçlerini nasıl etkileyeceği ise önümüzdeki dönemde daha net ortaya çıkacak. Platform son yıllarda yapay zeka destekli araçlar, premium abonelik özellikleri ve işe alım çözümleri üzerinde yoğunlaşmıştı. Buna rağmen, şirketin mevcut ekonomik koşullar altında daha sade ve verimlilik odaklı bir organizasyon yapısına yöneldiği anlaşılıyor.